Coeficientul de inegalitate din România, calculat ca raport între veniturile din salarii ale celor mai bine plătiţi 20% din angajaţii din România şi veniturile salariale ale celor mai slab plătiţi 20% din angajaţii români arată că cel mai bine plătiţi salariaţi ai României au câştigat în 2016 de 7,2 ori mai mult decât angajaţii cu cele mai mici salarii din ţară.
„În anul 2016, valoarea indicelui de inegalitate a veniturilor în România a scăzut, el menţinându-se pe a doua poziţie dintre toate ţările Uniunii Europene. De reţinut este faptul că din cele 28 de ţări ale Uniunii Europene, numai Bulgaria, România şi Lituania au valoarea acestui indicator mai mare de 7“, a spus prof. dr. Cezar Mereuţă, cercetător asociat al Centrului de Macromodelare Economică al Academiei Române şi membru de onoare al Academiei de Ştiinţe Tehnice din România.
Decalajul este mai redus faţă de nivelul de 8,3 din 2015. La nivelul statelor din UE, coeficientul de inegalitate a fost de 5,2% în 2016, la fel ca în 2015.
Creşterea salariului minim, creşterile de salarii din sectorul bugetar şi majorările din sectorul privat sunt printre factorii care au contribuit în 2016 la atenuarea inegalităţii distribuţiei veniturilor din muncă. Totuşi, profesorul Mereuţă spune că este esenţială evaluarea valorii indicelui inegalităţii veniturilor după aplicarea pachetului de măsuri de creştere a salariilor bugetarilor.
