Un tribunal din Germania a decis sa recunoasca dreptul angajatilor din reteaua nationala a Wal-Mart sa flirteze la serviciu, a precizat unul dintre purtatorii de cuvånt ai institutiei. Instanta a respins insa o parte a codului de conduita a angajatilor firmei, reglementarile fiind legate de viata amoroasa a angajatilor, consumul de alcool si droguri, precum si obligativitatea angajatilor de a raporta incalcarile acestui cod. Ziarul Financial Times Deutschland a anuntat ca tribunalul a considerat ca regulile contrazic prevederile legii muncii din Germania. Hotarårea ar putea sa aiba efecte ample asupra filialelor companiilor americane din Germania. Asemenea restrictii sunt obisnuite in cultura organizationala a firmelor de peste ocean, intrucåt acestea incearca sa evite orice fel de scandal care le-ar putea afecta reputatia. In luna martie, directorul executiv al grupului Boeing, Harry Stonecipher, a fost concediat dupa ce s-a aflat ca are o legatura cu o femeie din cadrul conducerii aceleiasi companii. Mediafax
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
