Vodafone este una dintre primele multinaţionale din lume care oferă proaspetelor mame concediu de maternitate egal în toate diviziile sale, deşi în anumite ţări în care furnizorul britanic de servicii telecom are operaţiuni legea prevede concedii de maternitate foarte scurte sau chiar deloc, scrie Financial Times. Vodafone are operaţiuni şi în România. Un studiu comandat de grupul britanic firmei de audit KPMG arată că mediul de afaceri din întreaga lume poate economisi 19 miliarde de dolari anual dacă urmează exemplul Vodafone. Operatorul telecom va acorda un concediu de 16 săptămâni tuturor femeilor care devin mame astfel încât să poată păstra femeile talentate şi cu experienţă şi pentru a reduce cheltuielile pe termen lung. După ce acestea se vor întoarce din concediul de maternitate, ele vor beneficia pe o perioadă de şase luni de program de lucru redus, de 30 de ore pe săptămână, pentru care vor fi plătite cu normă întreagă.
