Daniel Metz, EBS: Am trecut de 500 de angajaţi, mai recrutăm încă 150 în 2013

Furnizorul de soluţii software integrate de gestiune ERP (Enterprise Resource Planning) EBS a depăşit pragul de 500 de angajaţi, însă continuă campania de recrutări şi anul viitor, când şi-a planificat angajarea a încă 150 de oameni, din care 80 la Cluj-Napoca, iar restul în cadrul filialelor din ţară. Astfel, până la finalul anului 2013 EBS ar putea ajunge la peste 650 de angajaţi.

"EBS România a ajuns în acest an la peste 500 de angajaţi şi colaboratori externi, din care aproximativ 350 în Cluj şi 150 de oameni repartizaţi în filialele noastre din Sibiu, Braşov, Timişoara, Bucureşti şi Iaşi. Pentru 2013 planificăm angajarea a încă 150 de oameni", a declarat pentru ZF Transilvania Daniel Metz, CEO al EBS România.

Metz a mai spus că 2012 a reprezentat pentru EBS un an cu investiţii în filiale noi, plus sedii noi în oraşele în care compania era deja prezentă. Astfel, până în momentul de faţă s-au investit peste 1,5 milioane de euro, însă compania îşi propune să continue investiţiile în perioada următoare.

"Vom continua să investim şi în 2013 în infrastructura tehnică şi în îmbunătăţirea con­diţiilor de muncă, optimizând în continuare procesele de business. În cursul acestui an, cele mai mari două companii din grup, EBS România şi EBS Consulting, au fuzionat. Vrem să eficientizăm prezenţa noas­tră la sediul clientului prin oferirea unor servicii de tip onsite şi analizăm înfiinţarea unei subsidiare în Germania", a adăugat Metz.

Pe piaţa locală portofoliul de clienţi al EBS s-a mărit atât pe segmentul Clarvision ERP, cât şi pe segmentul SAP. Printre clienţi se numără companiile Kromberg& Schubert, Eybl Automotive, Hella România, Plastehnick, Topanel, I.A.M.U. Blaj, Kirchhoff Automotive, Besser Orăştie, PBF, Kastamonu România sau Bohler. Totodată, EBS şi-a extins parteneriatele existente pe piaţa externă şi a câştigat noi clienţi precum SAGE, Consultinform (Elveţia), HMM, Itelligence sau BLD.

"Pe piaţa locală un aport determinant l-au avut vânzările de licenţe, proiecte şi servicii SAP. În ceea ce priveşte piaţa externă, ne-am încadrat în trendul pozitiv înregistrat în ultimii 2 ani. În perioada următoare dorim să întărim colaborările demarate în ultimii doi ani. Avem un potenţial ridicat atât în zona SAP, cât şi în celelalte zone tehnologice, cu un centru de greutate în Java", a spus Daniel Metz. EBS spune că va încheia anul cu o cifră de afaceri de 12,5 mil. euro, în creştere cu 43% faţă de anul trecut, susţinută de trendul ascendent al vânzărilor, atât pe piaţa internă, cât şi la extern, pentru toate zonele de servicii.

"Anul 2012 a început foarte bine, iar piaţa a fost dinamică. Începem să percepem însă o atenţie mai mare în ceea ce priveşte lansarea unor proiecte de amploare, îndeosebi în zona de automotive din Germania. Rămânem optimişti la ora actuală, însă urmărim îndeaproape evoluţia pieţei şi suntem pregătiţi să implementăm măsuri de reducere a riscului operaţional, în cazul deteriorării acesteia", a precizat Metz.

Pentru piaţa externă EBS furnizează servicii de IT outsourcing (Nearshore) şi dezvoltă aplicaţii software la cerere. Divizia de nearshore are în portofoliu clienţi precum BMW, Ford, Daimler, SAP, SAB Miller, Delphi Packard, Electrolux, TDS Fujitsu sau Delta Invest. Pe lângă industria producătoare de automobile, EBS furnizează servicii şi pentru domenii precum asigurări, utilităţi, sectorul public, sectorul bancar, media sau IT. EBS are parteneriate cu furnizori de tehnologie software, precum SAP, Microsoft, Oracle sau IBM. În momentul de faţă, compania este prezentă în Bucureşti, Bra­şov, Sibiu, Timişoara, Cluj-Napoca şi din acest an la Iaşi.

Acţionarii EBS România, cea mai importantă companie a grupului EBS, sunt oamenii de afaceri Daniel Metz cu 75% din acţiuni şi cetăţeanul german Andreas Thomas Kammerle cu 25% din acţiuni. EBS a realizat în 2011, la nivel de grup, o cifră de afaceri de 9,3 mil. euro, în creştere cu 60% faţă de anul precedent.