ZF HR Trends 2019. Avocata Ioana Dumitru, Popovici Niţu Stoica & Asociaţii: Atenţie cum folosiţi telemunca! Legea nu vă lasă să lucraţi din cafenele sau de la munte
Autor:
Adelina Mihai
05.04.2019
„Sună foarte bine ca un coleg din IT care lucrează astăzi dintr-o cafenea de lângă domiciliu să găsească o ocazie să plece la munte, iar mâine să lucreze de acolo câteva ore. Însă, conform legii, s-ar putea ca lucrurile să nu se poată întâmpla aşa.“
Legislaţia care reglementează activitatea de telemuncă, intrată în vigoare de aproximativ un an în România, nu permite o flexibilizare atât de mare a relaţiilor de muncă pe cât s-ar putea crede la prima vedere, pentru că este destul de strictă.
„Dacă ne uităm la legislaţia telemuncii din România prin comparaţie cu ce prevedea acordul cadru privind telemunca la nivel european - inspiraţia pentru legea noastră - vom vedea că în legea românească există nişte elemente în plus. Acestea se referă în special la asigurarea sănătăţii şi securităţii în muncă a persoanelor care prestează telemunca, un scop în sine firesc şi lăudabil, însă care încurcă destul de mult folosirea acestei modalităţi de flexibilizare a muncii“, a spus Ioana Dumitru, avocat colaborator coordonator în cadrul casei de avocatură Popovici Niţu Stoica & Asociaţii. Ea a fost unul dintre speakerii conferinţei ZF HR Trends 2019, organizată în luna martie în Bucureşti.