Paranoia îşi face încet loc în munca de acasă

Izolarea, un management lipsit de încredere, fluxul continuu de e-mailuri şi teama de fond privind disponibilizarea sporesc sentimentul de paranoia în cazul muncii de acasă, scrie Financial Times.

Andre Spicer, profesor de comportament organizaţional la Cass Business School, arată că munca de acasă lasă loc unui sentiment de paranoia din moment ce nu avem parte de feedbackul normal pentru a înţelege ce se întâmplă.