Managerii companiilor nu oferă feedback angajaţilor, nu există timp alocat pentru dezvoltarea echipelor, nu ştiu să motiveze, nu ştiu să definească clar obiectivele, sunt doar câteva lucruri cu care se confruntă managementul companiilor, potrivit unui studiu realizat de compania Great People Inside, care a fost prezentat în cadrul conferinţei ZF HR Trends.
”Ne grăbim în recrutare, nu delegăm, înţelegem greşit rolul pe care îl avem, copiem modelele de management fără să le trecem prin filtrul cunoştinţelor aprofundate şi a raţiunii”, a spus Doru Dima, CEO România în cadrul Great People Inside.
