Rezultatele 21 - 40 din 815 pentru

resurse umane

Mihaela Ioniţă, head of HR, ING Bank: Prin lipsa de mers la birou se pierde „furtul meseriei“, se pierd legături, este clar că flexibilitatea trebuie gestionată într-un mod deştept

Mihaela Ioniţă, head of HR, ING Bank: Prin lipsa de mers la birou se pierde „furtul meseriei“, se pierd legături, este clar că flexibilitatea trebuie gestionată într-un mod deştept

Cosmin Spineanu, iSTYLE România: Tehnologia şi dispozitivele inteligente pot duce la o creştere de 30% a productivităţii muncii angajaţilor

Ramona Cornea 55

3 apr 2024

Cosmin Spineanu, iSTYLE România: Tehnologia şi dispozitivele inteligente pot duce la o creştere de 30% a productivităţii muncii angajaţilor

INTERVIU ZF. Florentina Ciontea, Pluxee România şi Bulgaria: Normele de gen din companii sunt necesare pentru a putea accelera pregătirea femeilor pentru a accede la roluri de conducere

Ramona Cornea 151

1 apr 2024

INTERVIU ZF. Florentina Ciontea, Pluxee România şi Bulgaria: Normele de gen din companii sunt necesare pentru a putea accelera pregătirea femeilor pentru a accede la roluri de conducere

Conferinţa ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Cele mai mari două provocări în resurse umane: apariţia şi utilizarea roboţilor şi managementul emoţiilor angajaţilor

Mădălina Dediu Panaete 395

29 mar 2024

Conferinţa ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Cele mai mari două provocări în resurse umane: apariţia şi utilizarea roboţilor şi managementul emoţiilor angajaţilor

Ioana Cazacu, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii: regulamentul european privind inteligenţa artificială nu ocoleşte nici zona de resurse umane. Vor fi interzise sistemele de inteligenţă artificială care au ca scop recunoaşterea emoţiilor la locul de muncă

Mădălina Dediu Panaete 53

28 mar 2024

Ioana Cazacu, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii: regulamentul european privind inteligenţa artificială nu ocoleşte nici zona de resurse umane. Vor fi interzise sistemele de inteligenţă artificială care au ca scop recunoaşterea emoţiilor la locul de muncă

Aurelia Mihai, Head of Talent (Recruitment, Learning and Development), Auchan: La case o să se tot schimbe tehnologiile şi platformele şi modurile de plată. Iar oamenii trebuie să aibă versatilitatea asta, să aibă deschiderea să schimbe, poate la doi ani, platforma pe care lucrează

Alexandra Cepăreanu 77

28 mar 2024

Aurelia Mihai, Head of Talent (Recruitment, Learning and Development), Auchan: La case o să se tot schimbe tehnologiile şi platformele şi modurile de plată. Iar oamenii trebuie să aibă versatilitatea asta, să aibă deschiderea să schimbe, poate la doi ani, platforma pe care lucrează

Aurelian Chitez, furnizorul de soluţii pentru resurse umane Romanian Software: industriile cu cel mai mare apetit pentru digitalizare şi automatizare în HR sunt industria producătoare, construcţiile şi farma

Mădălina Dediu Panaete 79

28 mar 2024

Aurelian Chitez, furnizorul de soluţii pentru resurse umane Romanian Software: industriile cu cel mai mare apetit pentru digitalizare şi automatizare în HR sunt industria producătoare, construcţiile şi farma

Azi are loc conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Piaţa muncii, sub lupă: managerii, directorii de resurse umane, trainerii, consultanţii şi headhunterii discută cele mai importante tendinţe din piaţa resurselor umane

Ramona Cornea 178

28 mar 2024

Azi are loc conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Piaţa muncii, sub lupă: managerii, directorii de resurse umane, trainerii, consultanţii şi headhunterii discută cele mai importante tendinţe din piaţa resurselor umane

Mercer Global Talent Trends 2024: Executivii de top consideră că inteligenţa artificială reprezintă soluţia pentru creşterea productivităţii, dar cei mai mulţi dintre angajaţi nu sunt pregătiţi pentru schimbări

Roxana Rosu 79

27 mar 2024

Mercer Global Talent Trends 2024: Executivii de top consideră că inteligenţa artificială reprezintă soluţia pentru creşterea productivităţii, dar cei mai mulţi dintre angajaţi nu sunt pregătiţi pentru schimbări

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Transformarea liderilor, sufletul organizaţiilor. Cum ţin piept liderii din companii provocărilor din 2024?

Ramona Cornea 109

27 mar 2024

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Transformarea liderilor, sufletul organizaţiilor. Cum ţin piept liderii din companii provocărilor din 2024?

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Conferinţa ZF HR Trends a ajuns la majorat. Acum 18 ani, deficitul de personal era subiectul principal în agenda angajatorilor

Ramona Cornea 81

26 mar 2024

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Conferinţa ZF HR Trends a ajuns la majorat. Acum 18 ani, deficitul de personal era subiectul principal în agenda angajatorilor

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Mihaela Ioniţă, director de resurse umane al ING Bank România, printre invitaţi

Ramona Cornea 135

25 mar 2024

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Mihaela Ioniţă, director de resurse umane al ING Bank România, printre invitaţi

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Elena Mega, HR, transformation & automation director, UiPath, vine în calitate de guest speaker

Ramona Cornea 200

22 mar 2024

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Elena Mega, HR, transformation & automation director, UiPath, vine în calitate de guest speaker

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Transformarea strategiilor de retenţie. Cum contribuie tehnologia la strategiile de retenţie ale companiilor?

Ramona Cornea 106

21 mar 2024

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Transformarea strategiilor de retenţie. Cum contribuie tehnologia la strategiile de retenţie ale companiilor?

Urmeaza joi, 28 martie, conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Transformarea tehnologică: ce impact are tehnologia în HR

Ramona Cornea 76

20 mar 2024

Urmeaza joi, 28 martie, conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Transformarea tehnologică: ce impact are tehnologia în HR

Best of ZF Power Summit 2024. Cosmin Ghiţă, Nuclearelectrica: Suntem în perioada în care securizăm elementele cu ciclu lung şi resursa umană pentru programul nuclear. Vom avea nevoie de toate sursele de energie

Roxana Petrescu 138

19 mar 2024

Best of ZF Power Summit 2024. Cosmin Ghiţă, Nuclearelectrica: Suntem în perioada în care securizăm elementele cu ciclu lung şi resursa umană pentru programul nuclear. Vom avea nevoie de toate sursele de energie

AUTOMATIC DATA PROCESSING (ADP) ROMÂNIA : EXCELENŢA ÎN SERVICIILE DE HR ŞI PAYROLL

Publicitate 378

18 mar 2024

AUTOMATIC DATA PROCESSING (ADP) ROMÂNIA : EXCELENŢA ÎN SERVICIILE DE HR ŞI PAYROLL

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor” Transformarea peisajului pieţei muncii. Cum a evoluat numărul de angajaţi din economia locală?

Ramona Cornea 61

15 mar 2024

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor” Transformarea peisajului pieţei muncii. Cum a evoluat numărul de angajaţi din economia locală?

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Transformarea biroului şi modului de lucru. De unde şi cum lucrează angajaţii?

Ramona Cornea 184

14 mar 2024

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Transformarea biroului şi modului de lucru. De unde şi cum lucrează angajaţii?

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Transformarea echilibrului din economie. Mai există un deficit al forţei de muncă? Dacă da, unde este el vizibil?

Ramona Cornea 102

13 mar 2024

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Transformarea echilibrului din economie. Mai există un deficit al forţei de muncă? Dacă da, unde este el vizibil?

e-paper

E-Paper

abonează-te la ZF e-paper

Cele mai citite ştiri

Linkuri utile

Business Magazin

Ziarul Financiar

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030

Anuar Energie. Acum pentru 2030

E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024

Supliment Rezidential - Aprilie 2024

E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

E-Paper: Poftim Brânza Românească

Poftim Brânza Românească

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024

ZF Top Tranzacţii 2023/2024

E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024

Anuarul Branduri româneşti 2024

AFACERI DE LA ZERO

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT