♦ Sectorul energetic este unul dintre domeniile cu cea mai mare medie de vârstă a angajaţilor, atragerea noilor specialişti fiind una dintre provocările majore ale companiilor de profil. În contextul deficitului record de talente, soluţia de a-şi forma propriii angajaţi prin sistemul de învăţământ dual devine o opţiune testată de tot mai multe companii.
Delgaz Grid, companie din portofoliul grupului E.ON în România, care gestionează reţelele de distribuţie a gazului şi a energiei din zona Moldovei, spune că aproape 20% din angajaţii săi, peste 5.300, au vârste sub 30 de ani, rezultatul fiind posibil prin aducerea în companie an de an a tinerilor prin intermediul programelor de învăţământ dual.
