Îmbătrânirea rapidă a populaţiei în Europa de Est pune economiile din regiune într-o situaţie delicată, iar România trebuie să ia o serie de măsuri urgente pentru a stabiliza piaţa muncii şi bugetul de pensii, inclusiv prin oprirea politicilor de pensionare timpurie şi menţinerea angajaţilor seniori în companie pe poziţii part time, arată raportul Inovantage realizat de Adecco.
”Angajatorii trebuie să redescopere această comoară ascunsă, a angajaţilor seniori. Legea interzice oricărui angajator să refuze un candidat din cauza vârstei sale, iar daca a existat un «sentiment» general în rândul profesioniştilor din domeniul resurselor umane potrivit căruia candidaţii tineri sunt mai dornici să muncească din greu, să accepte ore suplimentare şi să înveţe mai repede lucruri noi, această cultură trebuie să se schimbe şi, în multe locuri, se schimbă deja”, a declarat Florin Godean, Country Manager Adecco România.
