Curs valutar Conferinte Anuare Fonduri Mutuale Newsletter
Rezultatele 1 - 20 din 110 pentru

flexibilitate

7 mai 2024 Plângere depusă de o asociaţie a start-up-urilor din Spania: Microsoft a profitat de poziţia sa dominantă pentru a forţa utilizarea cloudului Azure. “Aceste practici împiedică libera alegere a furnizorilor, reducând flexibilitatea de care au nevoie startup-urile pentru a inova”

Plângere depusă de o asociaţie a start-up-urilor din Spania: Microsoft a profitat de poziţia sa dominantă pentru a forţa utilizarea cloudului Azure. “Aceste practici împiedică libera alegere a furnizorilor, reducând flexibilitatea de care au nevoie startup-urile pentru a inova”

Start-up-ul nPloy din Bulgaria, platformă specializată în căutarea online de locuri de muncă, a extins oferta de anunţuri de angajare cu joburi remote la peste 1.000 de locuri de muncă, oferite de peste 100 de companii tech globale Alexandra Cepăreanu 51
25 apr 2024
Start-up-ul nPloy din Bulgaria, platformă specializată în căutarea online de locuri de muncă, a extins oferta de anunţuri de angajare cu joburi remote la peste 1.000 de locuri de muncă, oferite de peste 100 de companii tech globale
Misha Ioniţă, head of HR, ING: Piaţa forţei de muncă se aşează, noi vedem rate de fluctuaţie în scădere faţă de anii anteriori. Iar pentru că rata de fluctuaţie a scăzută e normal ca numărul de recrutări să scadă Alexandra Cepăreanu 40
28 mar 2024
Misha Ioniţă, head of HR, ING: Piaţa forţei de muncă se aşează, noi vedem rate de fluctuaţie în scădere faţă de anii anteriori. Iar pentru că rata de fluctuaţie a scăzută e normal ca numărul de recrutări să scadă
Avansul tehnologic va continua să redefinească activitatea angajatorilor. Angajaţii vor pune mai mult accent pe transparenţa salariilor şi flexibilitate Ramona Cornea 308
24 feb 2024
Avansul tehnologic va continua să redefinească activitatea angajatorilor. Angajaţii vor pune mai mult accent pe transparenţa salariilor şi flexibilitate
Tendinţe pe piaţa muncii în 2024: „Generative AI va duce procesele de recrutare, angajare şi gestionare a forţei de muncă la un nivel superior. Experimentele privind săptămâna de lucru de patru zile au început încă din 2022, iar la nivel european a început deja să se discute despre cum se poate reglementa un asemenea regim de lucru” Ramona Cornea 1266
24 feb 2024
Tendinţe pe piaţa muncii în 2024: „Generative AI va duce procesele de recrutare, angajare şi gestionare a forţei de muncă la un nivel superior. Experimentele privind săptămâna de lucru de patru zile au început încă din 2022, iar la nivel european a început deja să se discute despre cum se poate reglementa un asemenea regim de lucru”
Compania cehă Nano Energies intră pe piata din România şi va furniza servicii ca agregator independent de energie electrică Roxana Rosu 3538
22 ian 2024
Compania cehă Nano Energies intră pe piata din România şi va furniza servicii ca agregator independent de energie electrică
ZF HR Conference 2023. Anca Moldoveanu, NN România: Piaţa muncii se duce spre un parteneriat între angajat şi angajator care se bazează pe doi piloni: flexibilitatea şi rolul de educare Ramona Cornea 99
24 nov 2023
ZF HR Conference 2023. Anca Moldoveanu, NN România: Piaţa muncii se duce spre un parteneriat între angajat şi angajator care se bazează pe doi piloni: flexibilitatea şi rolul de educare
Companiile reevaluează modul de lucru, organizarea spaţiilor de birouri şi beneficiile extrasalariale pentru a atrage şi reţine talentele: cine nu se adaptează nu supravieţuieşte Ramona Cornea 1338
31 oct 2023
Companiile reevaluează modul de lucru, organizarea spaţiilor de birouri şi beneficiile extrasalariale pentru a atrage şi reţine talentele: cine nu se adaptează nu supravieţuieşte
Business Magazin. Andreea Vlad, ING Hubs România: Flexibilitatea va domina modul de lucru în viitor cu noi dimensiuni pe care nu le-am mai explorat încă Ioana Matei 103
22 oct 2023
Business Magazin. Andreea Vlad, ING Hubs România: Flexibilitatea va domina modul de lucru în viitor cu noi dimensiuni pe care nu le-am mai explorat încă
ZF Live. Bogdan Mariniuc, cofondator aSpace: Tendinţa este ca, în 2025-2026, să existe un spaţiu de coworking la una-două clădiri de birouri. Pentru un birou privat, în care să încapă patru persoane, preţul porneşte de la 600 de euro şi poate ajunge la 1.200 de euro pe lună Alina-Elena Vasiliu 110
29 sep 2023
ZF Live. Bogdan Mariniuc, cofondator aSpace: Tendinţa este ca, în 2025-2026, să existe un spaţiu de coworking la una-două clădiri de birouri. Pentru un birou privat, în care să încapă patru persoane, preţul porneşte de la 600 de euro şi poate ajunge la 1.200 de euro pe lună
Daniel Jinga, KPMG: Munca de oriunde poate ajuta companiile să acopere deficitul de forţă de muncă şi să crească productivitatea muncii Ramona Cornea 180
28 iul 2023
Daniel Jinga, KPMG: Munca de oriunde poate ajuta companiile să acopere deficitul de forţă de muncă şi să crească productivitatea muncii
Conferinţa ZF/KPMG România „Piaţa muncii – cum îşi pot păstra companiile flexibilitatea continuând să fie productive“. Adelina Dabu, Confederaţia Patronală Concordia: Legea dialogului social este uşor înclinată spre conflict Ramona Cornea 450
25 iul 2023
Conferinţa ZF/KPMG România „Piaţa muncii – cum îşi pot păstra companiile flexibilitatea continuând să fie productive“. Adelina Dabu, Confederaţia Patronală Concordia: Legea dialogului social este uşor înclinată spre conflict
Modul de lucru modern vine cu flexibilitate, automatizarea proceselor repetitive şi digitalizare. „Cifrele arată că aproape jumătate dintre angajaţii din companiile din România intenţionează să plece de la actualul loc de muncă, iar 83% vor să lucreze şi de acasă cel puţin parţial.” Ramona Cornea 306
19 iul 2023
Modul de lucru modern vine cu flexibilitate, automatizarea proceselor repetitive şi digitalizare. „Cifrele arată că aproape jumătate dintre angajaţii din companiile din România intenţionează să plece de la actualul loc de muncă, iar 83% vor să lucreze şi de acasă cel puţin parţial.”
15 iul 2023
Săptămâna de lucru de patru zile, testată de mai mulţi angajatori din România. „Când te lupţi pentru talente, vii ca angajator să faci diferenţa în faţa acelui angajat pe care ţi-l doreşti foarte mult”
3 iul 2023
Munca de oriunde – un instrument pentru atragerea şi menţinerea angajaţilor. Până unde merg companiile cu flexibilitatea în lupta pentru talente
Conferinţa ZF/KPMG în România „Piaţa muncii – cum îşi pot păstra companiile flexibilitatea, continuând să fie productive“. În lupta pentru angajaţi, flexibilitatea companiilor va face diferenţa Ramona Cornea 0
29 iun 2023
Conferinţa ZF/KPMG în România „Piaţa muncii – cum îşi pot păstra companiile flexibilitatea, continuând să fie productive“. În lupta pentru angajaţi, flexibilitatea companiilor va face diferenţa
Conferinţa ZF/KPMG în România: Piaţa muncii. Inga Ţîgai, associate partner, People Services, KPMG în România: Companiile care se luptă pentru talente trebuie să aibă agilitatea de a acţiona mai repede. Ai nevoie de curaj să fii primul pe piaţă care schimbă paradigma, dar beneficiile se vor vedea pe termen lung Ramona Cornea 50
28 iun 2023
Conferinţa ZF/KPMG în România: Piaţa muncii. Inga Ţîgai, associate partner, People Services, KPMG în România: Companiile care se luptă pentru talente trebuie să aibă agilitatea de a acţiona mai repede. Ai nevoie de curaj să fii primul pe piaţă care schimbă paradigma, dar beneficiile se vor vedea pe termen lung
Conferinţa ZF/KPMG în România: Piaţa muncii. Mădălina Racoviţan, partner, People Services Leader, KPMG în România: Piaţa muncii din România este încă una dificilă, cu foarte multe provocări. Vorbim despre flexibilizarea muncii din două perspective: cea a locului şi cea a timpului. Ramona Cornea 292
28 iun 2023
Conferinţa ZF/KPMG în România: Piaţa muncii. Mădălina Racoviţan, partner, People Services Leader, KPMG în România: Piaţa muncii din România este încă una dificilă, cu foarte multe provocări. Vorbim despre flexibilizarea muncii din două perspective: cea a locului şi cea a timpului.
Urmează conferinţa „România organizaţională – între flexibilitate, transparenţă salarială şi un altfel de dialog social. Ce urmează?”, organizată de KPMG în România şi de Ziarul Financiar Ramona Cornea 262
26 iun 2023
Urmează conferinţa „România organizaţională – între flexibilitate, transparenţă salarială şi un altfel de dialog social. Ce urmează?”, organizată de KPMG în România şi de Ziarul Financiar
ZF HR Trends 2023. Mihaela Petruţ, TotalSoft: Lucrul de acasă este important, iar angajatorii trebuie să dea dovadă de flexibilitate în această perioadă Ramona Cornea 240
25 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Mihaela Petruţ, TotalSoft: Lucrul de acasă este important, iar angajatorii trebuie să dea dovadă de flexibilitate în această perioadă
Comandă anuarul ZF TOP 100 companii antreprenoriale
e-paper
E-Paper
abonează-te la ZF e-paper
Linkuri utile
Business Magazin
vezi mai multe
Ziarul Financiar
Anuare e-paper
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024 După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024
E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024 Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024
E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030 Anuar Energie. Acum pentru 2030
E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024 Supliment Rezidential - Aprilie 2024
E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024 Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024
E-Paper: Poftim Brânza Românească Poftim Brânza Românească
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024 După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024
E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024 ZF Top Tranzacţii 2023/2024
E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România
E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024 Anuarul Branduri româneşti 2024
AFACERI DE LA ZERO
monitorulapararii.ro
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Mediafax
Kaufland România celebrează incluziunea persoanelor cu dizabilităţi printr-o experienţă imersivă în lumea diversităţii, alături de MINA, Museum of Immersive New Art
Kaufland România celebrează incluziunea persoanelor cu dizabilităţi printr-o experienţă imersivă în lumea diversităţii, alături de MINA, Museum of Immersive New Art
BusinessMagazin
De ce să mai fii loial dacă nimeni nu apreciază loialitatea?
De ce să mai fii loial dacă nimeni nu apreciază loialitatea?
MonitorulSiguranteiCetateanului
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT