Rezultatele 21 - 40 din 110 pentru

flexibilitate

Noua viaţă la birou. O companie cu 1.000 de angajaţi poate avea acum 1.000 de birouri „satelit“ conectate la firma-mamă. Flexibilitatea a devenit elementul-cheie pentru angajaţi

Noua viaţă la birou. O companie cu 1.000 de angajaţi poate avea acum 1.000 de birouri „satelit“ conectate la firma-mamă. Flexibilitatea a devenit elementul-cheie pentru angajaţi

ZF Power Summit 2023. Bogdan Leu, Power Systems Expert Transelectrica and chairman of CIGRE NGN Romania: În Transelectrica, pe lângă pachetul de investiţii pe zona de staţii şi linii electrice, dezvoltăm o serie de proiecte care merg pe trei elemente cheie - flexibilitate, digitalizare şi decarbonare a reţelei

Alexandra Matei 254

22 feb 2023

ZF Power Summit 2023. Bogdan Leu, Power Systems Expert Transelectrica and chairman of CIGRE NGN Romania: În Transelectrica, pe lângă pachetul de investiţii pe zona de staţii şi linii electrice, dezvoltăm o serie de proiecte care merg pe trei elemente cheie - flexibilitate, digitalizare şi decarbonare a reţelei

Săptămâna de patru zile ar putea fi soluţia pentru a scăpa de epuizare şi a creşte productivitatea

Catalina Apostoiu 3506

28 ian 2023

Săptămâna de patru zile ar putea fi soluţia pentru a scăpa de epuizare şi a creşte productivitatea

Cum arată viitorul muncii? Există multe variabile când vorbim de viitorul muncii, dar există totodată şi trei constante, şi anume tehnologia, flexibilitatea şi wellbeingul. Ce înseamnă asta?

Cristina Roşca 360

27 dec 2022

Cum arată viitorul muncii? Există multe variabile când vorbim de viitorul muncii, dar există totodată şi trei constante, şi anume tehnologia, flexibilitatea şi wellbeingul. Ce înseamnă asta?

Business MAGAZIN. Performanţă nu se poate face niciodată dacă oamenii din organizaţie nu sunt mulţumiţi de faptul că lucrează într-un anumit loc. Andreea Mihnea, First Bank: Lumea s-a schimbat atât de mult încât nu ne mai permitem să aducem la birou doar elementul care poate munci din om

Ramona Cornea 2834

11 dec 2022

Business MAGAZIN. Performanţă nu se poate face niciodată dacă oamenii din organizaţie nu sunt mulţumiţi de faptul că lucrează într-un anumit loc. Andreea Mihnea, First Bank: Lumea s-a schimbat atât de mult încât nu ne mai permitem să aducem la birou doar elementul care poate munci din om

Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Angajatorii folosesc munca remote şi hibrid pentru a atrage şi reţine talente de top în companiile lor

Ramona Cornea 220

26 sep 2022

Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Angajatorii folosesc munca remote şi hibrid pentru a atrage şi reţine talente de top în companiile lor

Dilema managerului: Cum să-mi conving oamenii că e mai bine pentru ei să vină la birou două zile pe săptămână, dacă nici eu nu cred asta

Adelina Mihai 5749

18 iun 2022

Dilema managerului: Cum să-mi conving oamenii că e mai bine pentru ei să vină la birou două zile pe săptămână, dacă nici eu nu cred asta

FMI cere Băncii Naţionale o mai mare flexibilitate în privinţa cursului de schimb valutar

Cristina Bellu 2002

10 iun 2022

FMI cere Băncii Naţionale o mai mare flexibilitate în privinţa cursului de schimb valutar

9 iun 2022

Ediţie specială ZF Live. Ce se întâmplă anul acesta la DevTalks. Cel mai fierbinte subiect nontehnic din industria de IT - de unde vor lucra de acum înainte programatorii? Şi firmele şi angajaţii vor flexibilitate, dar o interpretează uşor diferit

CEO-ul Apple, Tim Cook, spune că munca de la distanţă este „mama tuturor experimentelor”. Modul în care oamenii vor lucra pe viitor ar putea să fie „total diferit faţă de modalităţile utilizate din prezent”

Andrei Şerbănescu 315

8 iun 2022

CEO-ul Apple, Tim Cook, spune că munca de la distanţă este „mama tuturor experimentelor”. Modul în care oamenii vor lucra pe viitor ar putea să fie „total diferit faţă de modalităţile utilizate din prezent”

Cum arată piaţa muncii în 2022, după doi ani de pandemie: Flexibilitatea va prima în rândul beneficiilor cerute de angajaţi, presiunea pe nivelul salarial va fi mare, iar fluctuaţia de personal va creşte

Ramona Cornea 1087

19 mai 2022

Cum arată piaţa muncii în 2022, după doi ani de pandemie: Flexibilitatea va prima în rândul beneficiilor cerute de angajaţi, presiunea pe nivelul salarial va fi mare, iar fluctuaţia de personal va creşte

Balanţa de putere de pe piaţa muncii începe să încline din nou către angajaţi: 43% sunt dispuşi să renunţe la locul actual de muncă pentru un salariu mai mare, oportunităţi de carieră mai bune sau flexibilitate, comparativ cu doar 7% în 2021

Cristina Bellu 2912

28 apr 2022

Balanţa de putere de pe piaţa muncii începe să încline din nou către angajaţi: 43% sunt dispuşi să renunţe la locul actual de muncă pentru un salariu mai mare, oportunităţi de carieră mai bune sau flexibilitate, comparativ cu doar 7% în 2021

Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Mihai Găvan, TotalSoft: Flexibilitatea în muncă este pilonul principal pe care trebuie să ne concentrăm în viitor. Astăzi, preocuparea HR-ului este să reuşească să ofere nişte servicii de sprijin pentru angajaţi, politică de suport în zona de stabilitate emoţională

Cristina Bellu 150

13 apr 2022

Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Mihai Găvan, TotalSoft: Flexibilitatea în muncă este pilonul principal pe care trebuie să ne concentrăm în viitor. Astăzi, preocuparea HR-ului este să reuşească să ofere nişte servicii de sprijin pentru angajaţi, politică de suport în zona de stabilitate emoţională

Companiile de pe Wall Street continuă să îşi facă acţiunile mai accesibile. După Amazon, Apple şi Tesla, GameStop, grupul aflat la baza fenomenului „meme stocks”, anunţă că vrea să efectueze prima splitare din ultimii 15 ani. Plus 15% în premarket

Eduard Ivanovici 951

1 apr 2022

Companiile de pe Wall Street continuă să îşi facă acţiunile mai accesibile. După Amazon, Apple şi Tesla, GameStop, grupul aflat la baza fenomenului „meme stocks”, anunţă că vrea să efectueze prima splitare din ultimii 15 ani. Plus 15% în premarket

Companiile vor să îşi aducă angajaţii înapoi la birou, dar aceştia preferă în continuare flexibilitatea: 7 din 10 angajaţi optează pentru un mod de lucru hibrid, iar 1 din 4 şi-ar da demisia dacă angajatorul le-ar impune întoarcerea integrală la birou

Cristina Bellu 3940

29 mar 2022

Companiile vor să îşi aducă angajaţii înapoi la birou, dar aceştia preferă în continuare flexibilitatea: 7 din 10 angajaţi optează pentru un mod de lucru hibrid, iar 1 din 4 şi-ar da demisia dacă angajatorul le-ar impune întoarcerea integrală la birou

CUM SĂ LOCUIEŞTI MAI BINE? Flexibilitatea mobilei: canapea fixă sau extensibilă? De ce?

Alina-Elena Vasiliu 376

1 mar 2022

CUM SĂ LOCUIEŞTI MAI BINE? Flexibilitatea mobilei: canapea fixă sau extensibilă? De ce?

Pandemia afectează sever piaţa muncii din Marea Britanie: Persoanele între 50 şi 64 fie refuză să lucreze, fie sunt refuzate de angajatori

Andrei Şerbănescu 786

14 feb 2022

Pandemia afectează sever piaţa muncii din Marea Britanie: Persoanele între 50 şi 64 fie refuză să lucreze, fie sunt refuzate de angajatori

Samsung a lansat seria de tablete Galaxy Tab S8 şi S8+, dar şi prima tabletă Tab S8 Ultra. „Pe măsură ce ne bazăm mai mult pe conţinutul video pentru a rămâne conectaţi, cea mai convingătoare caracteristică a unei tablete este ecranul mare şi portabilitatea”

Alexandra Cepăreanu 70

10 feb 2022

Samsung a lansat seria de tablete Galaxy Tab S8 şi S8+, dar şi prima tabletă Tab S8 Ultra. „Pe măsură ce ne bazăm mai mult pe conţinutul video pentru a rămâne conectaţi, cea mai convingătoare caracteristică a unei tablete este ecranul mare şi portabilitatea”

Interviu ZF. Ce planuri au Deutsche Telekom şi OTE în România după vânzarea diviziei fixe. Dina Tsybulskaya, CEO al Telekom Romania Mobile: Flexibilitatea pe care am câştigat-o după despărţirea de fix este o oportunitate pe care nu trebuie să o ratăm. Construim o ofertă onestă şi simplă, fără trucuri, fără lucruri ascunse - mergem cumva contra curentului din industrie

Adrian Seceleanu 413

14 ian 2022

Interviu ZF. Ce planuri au Deutsche Telekom şi OTE în România după vânzarea diviziei fixe. Dina Tsybulskaya, CEO al Telekom Romania Mobile: Flexibilitatea pe care am câştigat-o după despărţirea de fix este o oportunitate pe care nu trebuie să o ratăm. Construim o ofertă onestă şi simplă, fără trucuri, fără lucruri ascunse - mergem cumva contra curentului din industrie

Stefan Weiblen, PwC România: Pe viitor, configurarea locurilor de muncă, structura salarială şi beneficiile trebuie să rămână conectate la noul mediu de afaceri şi de lucru mai agil şi mai volatil

Adrian Seceleanu 112

2 dec 2021

Stefan Weiblen, PwC România: Pe viitor, configurarea locurilor de muncă, structura salarială şi beneficiile trebuie să rămână conectate la noul mediu de afaceri şi de lucru mai agil şi mai volatil

e-paper

E-Paper

abonează-te la ZF e-paper

Cele mai citite ştiri

Linkuri utile

Business Magazin

Ziarul Financiar

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030

Anuar Energie. Acum pentru 2030

E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024

Supliment Rezidential - Aprilie 2024

E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

E-Paper: Poftim Brânza Românească

Poftim Brânza Românească

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024

ZF Top Tranzacţii 2023/2024

E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024

Anuarul Branduri româneşti 2024

AFACERI DE LA ZERO

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT