Rezultatele 81 - 100 din 1816 pentru

forta de munca

Adrian Butuc, CEO, BICO Industries: În domeniul de nostru de activitate, ne afectează doar lipsa şcolilor profesionale. „Noi trebuie să facem formare profesională: practic, luăm oameni care nu sunt calificaţi neapărat şi trebuie să-i formăm în cadrul organizaţiei. Este o provocare, dar şi o investiţie în viitor.“

Adrian Butuc, CEO, BICO Industries: În domeniul de nostru de activitate, ne afectează doar lipsa şcolilor profesionale. „Noi trebuie să facem formare profesională: practic, luăm oameni care nu sunt calificaţi neapărat şi trebuie să-i formăm în cadrul organizaţiei. Este o provocare, dar şi o investiţie în viitor.“

Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Cum se va schimba piaţa muncii până În 2030: Relaţia dintre viaţa privată şi cea profesională va fi flexibilă, tehnologia va schimba cum muncim, iar angajaţii specializaţi în analiza, interpretarea şi utilizarea datelor vor fi la mare căutare

Ramona Cornea 228

4 dec 2023

Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Cum se va schimba piaţa muncii până În 2030: Relaţia dintre viaţa privată şi cea profesională va fi flexibilă, tehnologia va schimba cum muncim, iar angajaţii specializaţi în analiza, interpretarea şi utilizarea datelor vor fi la mare căutare

Business MAGAZIN. Deşi piaţa muncii dă primele semne de stagnare şi chiar scădere, lupta pentru talentele umane este mai strânsă ca niciodată. Companiile au o problemă majoră să găsească noi lideri

Ramona Cornea 1207

25 nov 2023

Business MAGAZIN. Deşi piaţa muncii dă primele semne de stagnare şi chiar scădere, lupta pentru talentele umane este mai strânsă ca niciodată. Companiile au o problemă majoră să găsească noi lideri

ZF 25 de ani. Alexandru Chiriţă, Electrica: În contextul unor noi segmente care se dezvoltă, mult mai nişat, problema forţei de muncă se acutizează. Aceasta va fi o provocare majoră în energie

Roxana Petrescu 839

24 nov 2023

ZF 25 de ani. Alexandru Chiriţă, Electrica: În contextul unor noi segmente care se dezvoltă, mult mai nişat, problema forţei de muncă se acutizează. Aceasta va fi o provocare majoră în energie

Divizia locală de transport a grupului spaniol SESE caută 177 de şoferi de autocamion pentru transport rutier de mărfuri

Laurentiu Cotu 116

22 nov 2023

Divizia locală de transport a grupului spaniol SESE caută 177 de şoferi de autocamion pentru transport rutier de mărfuri

Cristian Vasilcoiu, secretar de stat, Ministerul Muncii: Am suplimentat contingentul la 140.000 pentru anul 2024, cu 40.000 în plus faţă de anul acesta

Alexandra Cepăreanu 156

20 nov 2023

Cristian Vasilcoiu, secretar de stat, Ministerul Muncii: Am suplimentat contingentul la 140.000 pentru anul 2024, cu 40.000 în plus faţă de anul acesta

Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Egalitate şi diversitate la locul de muncă: România face paşi mărunţi spre egalitatea de gen. Din punct de vedere cultural, piaţa muncii se diversifică odată cu integrarea muncitorilor străini

Ramona Cornea 179

18 nov 2023

Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Egalitate şi diversitate la locul de muncă: România face paşi mărunţi spre egalitatea de gen. Din punct de vedere cultural, piaţa muncii se diversifică odată cu integrarea muncitorilor străini

13 nov 2023

ZF/Soter & Partners, 30 de ani, 30 de minute. Romulus Badea, tax partner Soter & Partners. Companiile din România trebuie să fie foarte atente când „importă“ forţă de muncă asiatică. Pot fi atrase în activităţi ilegale, unde să fie victime, să piardă şi bani şi timp

Industria de outsourcing la raport: Numărul mediu de angajaţi a crescut cu 10%, salariile au crescut cu 9%, iar rata de fluctuaţie personalului a scăzut la 14%. Vârsta medie a forţei de muncă din sectorul de outsourcing a ajuns la 33 de ani, deşi în ultimii ani a fost sub 30 de ani

Ramona Cornea 124

10 nov 2023

Industria de outsourcing la raport: Numărul mediu de angajaţi a crescut cu 10%, salariile au crescut cu 9%, iar rata de fluctuaţie personalului a scăzut la 14%. Vârsta medie a forţei de muncă din sectorul de outsourcing a ajuns la 33 de ani, deşi în ultimii ani a fost sub 30 de ani

Octavian Ichim, CEO al centrului IT Schwarz Global Services, care oferă soluţii şi servicii tech pentru Lidl şi Kaufland: Hubul de servicii din România este în continuă dezvoltare. Vrem să mai angajăm încă cel puţin 70 de colegi noi până la finalul anului

Alexandra Cepăreanu 186

9 nov 2023

Octavian Ichim, CEO al centrului IT Schwarz Global Services, care oferă soluţii şi servicii tech pentru Lidl şi Kaufland: Hubul de servicii din România este în continuă dezvoltare. Vrem să mai angajăm încă cel puţin 70 de colegi noi până la finalul anului

Milioane de americani deveniţi inactivi pe piaţa muncii nu revin la muncă aşa cum se anticipase

Catalina Apostoiu 101

8 nov 2023

Milioane de americani deveniţi inactivi pe piaţa muncii nu revin la muncă aşa cum se anticipase

Politica de reindustrializare accelerată a guvernului ungar are atât de mult succes încât Ungaria a rămas fără forţă de muncă maghiară. Fabricile străine sunt construite cu muncitori asiatici, în timp ce marii investitori chinezi îşi vor aduce angajaţi din China

Bogdan Cojocaru 904

6 nov 2023

Politica de reindustrializare accelerată a guvernului ungar are atât de mult succes încât Ungaria a rămas fără forţă de muncă maghiară. Fabricile străine sunt construite cu muncitori asiatici, în timp ce marii investitori chinezi îşi vor aduce angajaţi din China

Horaţiu Damşa, Barleta: Eu nu văd prea roz viitorul. Noi ne lovim de problemele cele mai grele, lipsa forţei de muncă şi lipsa forţei de muncă calificată

Mircea Nica 311

2 nov 2023

Horaţiu Damşa, Barleta: Eu nu văd prea roz viitorul. Noi ne lovim de problemele cele mai grele, lipsa forţei de muncă şi lipsa forţei de muncă calificată

SUA: salariile cresc costurile cu forţa de muncă, inflaţia preţurilor locuinţelor accelerează

Catalina Apostoiu 47

2 nov 2023

SUA: salariile cresc costurile cu forţa de muncă, inflaţia preţurilor locuinţelor accelerează

Forţa de muncă, greu de găsit indiferent de calificare. „Avem nevoie de angajaţi înalt calificaţi, dar şi de angajaţi blue collar, de oameni care să facă reparaţii. Ne-am dori să avem elevi care sunt cu adevărat interesaţi să devină tehnicieni buni, muncitori buni şi calificaţi şi să putem lucra cu ei“

Ramona Cornea 30284

4 nov 2023

Forţa de muncă, greu de găsit indiferent de calificare. „Avem nevoie de angajaţi înalt calificaţi, dar şi de angajaţi blue collar, de oameni care să facă reparaţii. Ne-am dori să avem elevi care sunt cu adevărat interesaţi să devină tehnicieni buni, muncitori buni şi calificaţi şi să putem lucra cu ei“

Deficitul de forţă de muncă devine o provocare tot mai mare în dezvoltarea businessurilor companiilor. Kurt Weber, Horváth: Este vital ca managerii să înceapă să iniţieze strategii de atragere de noi angajaţi, să îmbunătăţească nivelul de calificare a celor existenţi şi să investească în retenţia celor mai buni

Cristina Bellu 352

31 oct 2023

Deficitul de forţă de muncă devine o provocare tot mai mare în dezvoltarea businessurilor companiilor. Kurt Weber, Horváth: Este vital ca managerii să înceapă să iniţieze strategii de atragere de noi angajaţi, să îmbunătăţească nivelul de calificare a celor existenţi şi să investească în retenţia celor mai buni

După ce în 2022 a luat măsuri care au transformat-o în cel mai socialist stat din Europa, Spania vrea acum să reducă săptămâna de lucru la 37,5 ore

Catalina Apostoiu 276

30 oct 2023

După ce în 2022 a luat măsuri care au transformat-o în cel mai socialist stat din Europa, Spania vrea acum să reducă săptămâna de lucru la 37,5 ore

Studenţii reprezintă o forţă de muncă ofertantă pentru companii, însă mulţi renunţă la studii pentru un job bine plătit. Industria cu cele mai multe joburi disponibile este IT-ul, care îşi păstrează locul fruntaş deja de ceva timp.

Miruna Diaconu 350

4 nov 2023

Studenţii reprezintă o forţă de muncă ofertantă pentru companii, însă mulţi renunţă la studii pentru un job bine plătit. Industria cu cele mai multe joburi disponibile este IT-ul, care îşi păstrează locul fruntaş deja de ceva timp.

Joburi sunt, dar mulţi români sunt respinşi la interviuri pentru că nu au competenţele cerute de angajatori

Departamentul Economic 2191

28 oct 2023

Joburi sunt, dar mulţi români sunt respinşi la interviuri pentru că nu au competenţele cerute de angajatori

26 oct 2023

România a devenit prea scumpă pentru a mai fi „croitoraşul“ Europei. Doar în ultimul an au dispărut peste 1.200 de firme care produceau haine şi pantofi şi 10.000 de salariaţi.

e-paper

E-Paper

abonează-te la ZF e-paper

Cele mai citite ştiri

Linkuri utile

Business Magazin

Ziarul Financiar

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030

Anuar Energie. Acum pentru 2030

E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024

Supliment Rezidential - Aprilie 2024

E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

E-Paper: Poftim Brânza Românească

Poftim Brânza Românească

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024

ZF Top Tranzacţii 2023/2024

E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024

Anuarul Branduri româneşti 2024

AFACERI DE LA ZERO

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT