Rezultatele 81 - 100 din 1225 pentru

hr

Andreea Voinea, şefa HR a BCR, a primit undă verde de la ASF să intre membru în Consiliul de supraveghere al companiei de asigurări Omniasig

Andreea Voinea, şefa HR a BCR, a primit undă verde de la ASF să intre membru în Consiliul de supraveghere al companiei de asigurări Omniasig

ZF HR Conference 2023. Oana Pascu, Complice.ro. Munca de acasă a dus la o răcire a relaţiei dintre angajat şi angajator în pandemie. Acum, companiile încearcă să-şi aducă oamenii mai aproape

Ramona Cornea 83

1 dec 2023

ZF HR Conference 2023. Oana Pascu, Complice.ro. Munca de acasă a dus la o răcire a relaţiei dintre angajat şi angajator în pandemie. Acum, companiile încearcă să-şi aducă oamenii mai aproape

ZF HR Conference 2023. Alexandru Soare, Cares: În 2024, odată cu schimbările legislative, presiunea bugetului va face ca organizaţiile să nu-şi mai permită să meargă spre candidaţii ideali

Ramona Cornea 136

30 nov 2023

ZF HR Conference 2023. Alexandru Soare, Cares: În 2024, odată cu schimbările legislative, presiunea bugetului va face ca organizaţiile să nu-şi mai permită să meargă spre candidaţii ideali

ZF HR Conference 2023. Adrian Dinu, Creasoft: Companiile încă nu restructurează, dar recrutarea a încetinit încă din septembrie

Ramona Cornea 150

2 dec 2023

ZF HR Conference 2023. Adrian Dinu, Creasoft: Companiile încă nu restructurează, dar recrutarea a încetinit încă din septembrie

Business MAGAZIN. Deşi piaţa muncii dă primele semne de stagnare şi chiar scădere, lupta pentru talentele umane este mai strânsă ca niciodată. Companiile au o problemă majoră să găsească noi lideri

Ramona Cornea 1207

25 nov 2023

Business MAGAZIN. Deşi piaţa muncii dă primele semne de stagnare şi chiar scădere, lupta pentru talentele umane este mai strânsă ca niciodată. Companiile au o problemă majoră să găsească noi lideri

ZF HR Conference 2023. Anca Moldoveanu, NN România: Piaţa muncii se duce spre un parteneriat între angajat şi angajator care se bazează pe doi piloni: flexibilitatea şi rolul de educare

Ramona Cornea 99

24 nov 2023

ZF HR Conference 2023. Anca Moldoveanu, NN România: Piaţa muncii se duce spre un parteneriat între angajat şi angajator care se bazează pe doi piloni: flexibilitatea şi rolul de educare

ZF HR Conference 2023. Alina Baciu, Vodafone România: Acum lucrăm în modul hibrid, recomandarea noastră este să se lucreze două zile de la birou şi trei zile remote

Ramona Cornea 998

24 nov 2023

ZF HR Conference 2023. Alina Baciu, Vodafone România: Acum lucrăm în modul hibrid, recomandarea noastră este să se lucreze două zile de la birou şi trei zile remote

Mediul de business aşteaptă decizia ce pune presiune suplimentară pe bugetele pentru anul viitor: creşterea salariului minim pe economie. O variantă vehiculată pentru salariul minim net din 2024 este de 3.750 de lei brut, adică circa 2.244 de lei net

Ramona Cornea 216

22 nov 2023

Mediul de business aşteaptă decizia ce pune presiune suplimentară pe bugetele pentru anul viitor: creşterea salariului minim pe economie. O variantă vehiculată pentru salariul minim net din 2024 este de 3.750 de lei brut, adică circa 2.244 de lei net

Profesioniştii din HR: Încetinirea economiei este vizibilă, recrutările din unele sectoare au îngheţat. Prudenţă pentru 2024. „Nu am văzut încă restructurări, însă angajările de oameni noi au încetinit încă din septembrie“

Miruna Diaconu 4058

21 nov 2023

Profesioniştii din HR: Încetinirea economiei este vizibilă, recrutările din unele sectoare au îngheţat. Prudenţă pentru 2024. „Nu am văzut încă restructurări, însă angajările de oameni noi au încetinit încă din septembrie“

ZF HR Conference 2023. „Viitorul resurselor umane. Cum văd marii angajatori provocările anului 2024”. Anul 2023 a fost bun pentru piaţa muncii, însă 2024 va aduce şi mai multă prudenţă în recrutare şi în creşterile salariale

Alexandra Cepăreanu 277

21 nov 2023

ZF HR Conference 2023. „Viitorul resurselor umane. Cum văd marii angajatori provocările anului 2024”. Anul 2023 a fost bun pentru piaţa muncii, însă 2024 va aduce şi mai multă prudenţă în recrutare şi în creşterile salariale

Sorin Faur, Academia de HR: Ziua în care nu va mai fi nevoie să muncim (deloc)

Sorin Faur 1581

9 nov 2023

Sorin Faur, Academia de HR: Ziua în care nu va mai fi nevoie să muncim (deloc)

Business Magazin. Ce spune Mihaela Ioniţă, directorul de HR al ING Bank România, despre cum se face recrutarea la una dintre cele mai mari bănci din România: Hire for attitude, train for skill. Salariul mediu din ING este de 15.000 de lei brut, iar salariul de intrare este de 5.000 de lei brut

Andra Stroe 368

5 nov 2023

Business Magazin. Ce spune Mihaela Ioniţă, directorul de HR al ING Bank România, despre cum se face recrutarea la una dintre cele mai mari bănci din România: Hire for attitude, train for skill. Salariul mediu din ING este de 15.000 de lei brut, iar salariul de intrare este de 5.000 de lei brut

Business Magazin. Ce spune Adrian Rădulescu, antrenorul de înot al lui David Popovici, despre leadership

Ramona Cornea 69

5 nov 2023

Business Magazin. Ce spune Adrian Rădulescu, antrenorul de înot al lui David Popovici, despre leadership

Business Magazin. Ce spun Werner Novak şi Sorin Sfîrlogea, consultanţi agile la Ascendis: Intuiţia este esenţială în leadership iar ea se antrenează odatră cu trecerea timpului

Ramona Cornea 36

5 nov 2023

Business Magazin. Ce spun Werner Novak şi Sorin Sfîrlogea, consultanţi agile la Ascendis: Intuiţia este esenţială în leadership iar ea se antrenează odatră cu trecerea timpului

Harta judeţelor după nivelul recrutării: Bucureşti-Ilfov, Cluj şi Timiş au adus aproape 42.000 de noi angajaţi în ultimul an. Doar două judeţe au mai puţini angajaţi faţă de anul 2022

Ramona Cornea 2642

21 oct 2023

Harta judeţelor după nivelul recrutării: Bucureşti-Ilfov, Cluj şi Timiş au adus aproape 42.000 de noi angajaţi în ultimul an. Doar două judeţe au mai puţini angajaţi faţă de anul 2022

Adrian Dincă, EMEA HR director la Vertiv: Nu ne propunem să deschidem birouri în alte oraşe din România, dar vrem să creştem mai ales în Cluj, unde găsim candidaţi buni. Avem 50 de posturi deschise. Furnizor de soluţii de infrastructură digitală critică şi suport IT deţine birouri în Cluj şi în Bucureşti

Alexandra Cepăreanu 105

12 oct 2023

Adrian Dincă, EMEA HR director la Vertiv: Nu ne propunem să deschidem birouri în alte oraşe din România, dar vrem să creştem mai ales în Cluj, unde găsim candidaţi buni. Avem 50 de posturi deschise. Furnizor de soluţii de infrastructură digitală critică şi suport IT deţine birouri în Cluj şi în Bucureşti

Cine sunt oamenii dintr-o companie care ştiu toate problemele avute de aceasta. Majoritatea liderilor din companie nu cunosc nici măcar 10% din probleme

Ramona Cornea 885

7 oct 2023

Cine sunt oamenii dintr-o companie care ştiu toate problemele avute de aceasta. Majoritatea liderilor din companie nu cunosc nici măcar 10% din probleme

Cum navigăm prin labirintul schimbărilor legislative în HR: strategii şi practici moderne

Ramona Cornea 232

3 oct 2023

Cum navigăm prin labirintul schimbărilor legislative în HR: strategii şi practici moderne

Business Magazin. De ce mulţi oameni aleg să lucreze la stat? ”Spre deosebire de companiile private, unde se fac ajustări de personal în perioadele dificile, în sectorul public nu se fac restructurări, iar acest lucru este apreciat de angajaţi”

Ramona Cornea 4844

20 aug 2023

Business Magazin. De ce mulţi oameni aleg să lucreze la stat? ”Spre deosebire de companiile private, unde se fac ajustări de personal în perioadele dificile, în sectorul public nu se fac restructurări, iar acest lucru este apreciat de angajaţi”

Business Magazin. Cine îşi poate permite să lucreze de pe o plajă dintr-o altă ţară. Cinci recomandări pentru nomazii digitali

Andra Stroe 1059

6 aug 2023

Business Magazin. Cine îşi poate permite să lucreze de pe o plajă dintr-o altă ţară. Cinci recomandări pentru nomazii digitali

e-paper

E-Paper

abonează-te la ZF e-paper

Cele mai citite ştiri

Linkuri utile

Business Magazin

Ziarul Financiar

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030

Anuar Energie. Acum pentru 2030

E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024

Supliment Rezidential - Aprilie 2024

E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

E-Paper: Poftim Brânza Românească

Poftim Brânza Românească

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024

ZF Top Tranzacţii 2023/2024

E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024

Anuarul Branduri româneşti 2024

AFACERI DE LA ZERO

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT