Rezultatele 41 - 60 din 1225 pentru

hr

Florentina Tomoiu, Expert Consultant Corporate Healthcare, SIGNAL IDUNA: Nevoia şi deschiderea pentru beneficii medicale extra-salariale a crescut semnificativ în ultimii ani, este în continuare în creştere, dar mai avem loc de dezvoltare în direcţia asta

Florentina Tomoiu, Expert Consultant Corporate Healthcare, SIGNAL IDUNA: Nevoia şi deschiderea pentru beneficii medicale extra-salariale a crescut semnificativ în ultimii ani, este în continuare în creştere, dar mai avem loc de dezvoltare în direcţia asta

ZF HR TRENDS 2024: Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor

Ioana Cazacu, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii: regulamentul european privind inteligenţa artificială nu ocoleşte nici zona de resurse umane. Vor fi interzise sistemele de inteligenţă artificială care au ca scop recunoaşterea emoţiilor la locul de muncă

Mădălina Dediu Panaete 53

28 mar 2024

Ioana Cazacu, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii: regulamentul european privind inteligenţa artificială nu ocoleşte nici zona de resurse umane. Vor fi interzise sistemele de inteligenţă artificială care au ca scop recunoaşterea emoţiilor la locul de muncă

Emilia Stroe, HR director, Sphera Group: Populaţia Europei e în proces de îmbătrânire, iar tendinţa aceasta va ajunge şi în România şi astfel ajungem la subiectul reconversiei profesională. Cred că această reconversie profesională va fi noua recrutare în următorii ani

Alexandra Cepăreanu 98

28 mar 2024

Emilia Stroe, HR director, Sphera Group: Populaţia Europei e în proces de îmbătrânire, iar tendinţa aceasta va ajunge şi în România şi astfel ajungem la subiectul reconversiei profesională. Cred că această reconversie profesională va fi noua recrutare în următorii ani

Misha Ioniţă, head of HR, ING: Piaţa forţei de muncă se aşează, noi vedem rate de fluctuaţie în scădere faţă de anii anteriori. Iar pentru că rata de fluctuaţie a scăzută e normal ca numărul de recrutări să scadă

Alexandra Cepăreanu 38

28 mar 2024

Misha Ioniţă, head of HR, ING: Piaţa forţei de muncă se aşează, noi vedem rate de fluctuaţie în scădere faţă de anii anteriori. Iar pentru că rata de fluctuaţie a scăzută e normal ca numărul de recrutări să scadă

Elena Mega,UiPath : una din patru organizaţii foloseşte un fel de automatizare sau un fel de inteligenţă artificială în activităţile de HR

Mădălina Dediu Panaete 285

28 mar 2024

Elena Mega,UiPath : una din patru organizaţii foloseşte un fel de automatizare sau un fel de inteligenţă artificială în activităţile de HR

Azi are loc conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Piaţa muncii, sub lupă: managerii, directorii de resurse umane, trainerii, consultanţii şi headhunterii discută cele mai importante tendinţe din piaţa resurselor umane

Ramona Cornea 178

28 mar 2024

Azi are loc conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Piaţa muncii, sub lupă: managerii, directorii de resurse umane, trainerii, consultanţii şi headhunterii discută cele mai importante tendinţe din piaţa resurselor umane

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Transformarea liderilor, sufletul organizaţiilor. Cum ţin piept liderii din companii provocărilor din 2024?

Ramona Cornea 109

27 mar 2024

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Transformarea liderilor, sufletul organizaţiilor. Cum ţin piept liderii din companii provocărilor din 2024?

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Conferinţa ZF HR Trends a ajuns la majorat. Acum 18 ani, deficitul de personal era subiectul principal în agenda angajatorilor

Ramona Cornea 80

26 mar 2024

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Conferinţa ZF HR Trends a ajuns la majorat. Acum 18 ani, deficitul de personal era subiectul principal în agenda angajatorilor

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Mihaela Ioniţă, director de resurse umane al ING Bank România, printre invitaţi

Ramona Cornea 135

25 mar 2024

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Mihaela Ioniţă, director de resurse umane al ING Bank România, printre invitaţi

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Elena Mega, HR, transformation & automation director, UiPath, vine în calitate de guest speaker

Ramona Cornea 200

22 mar 2024

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Elena Mega, HR, transformation & automation director, UiPath, vine în calitate de guest speaker

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Transformarea strategiilor de retenţie. Cum contribuie tehnologia la strategiile de retenţie ale companiilor?

Ramona Cornea 105

21 mar 2024

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Transformarea strategiilor de retenţie. Cum contribuie tehnologia la strategiile de retenţie ale companiilor?

Urmeaza joi, 28 martie, conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Transformarea tehnologică: ce impact are tehnologia în HR

Ramona Cornea 76

20 mar 2024

Urmeaza joi, 28 martie, conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Transformarea tehnologică: ce impact are tehnologia în HR

Urmează, joi, 28 martie, conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Transformarea noului angajator. Cum arată el şi cum se adaptează la provocările pieţei muncii?

Ramona Cornea 94

19 mar 2024

Urmează, joi, 28 martie, conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Transformarea noului angajator. Cum arată el şi cum se adaptează la provocările pieţei muncii?

AUTOMATIC DATA PROCESSING (ADP) ROMÂNIA : EXCELENŢA ÎN SERVICIILE DE HR ŞI PAYROLL

Publicitate 377

18 mar 2024

AUTOMATIC DATA PROCESSING (ADP) ROMÂNIA : EXCELENŢA ÎN SERVICIILE DE HR ŞI PAYROLL

Companiile încep să dea deoparte CV-urile candidaţilor care şi-au schimbat des jobul

Cristian Hostiuc 4123

15 mar 2024

Companiile încep să dea deoparte CV-urile candidaţilor care şi-au schimbat des jobul

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor” Transformarea peisajului pieţei muncii. Cum a evoluat numărul de angajaţi din economia locală?

Ramona Cornea 61

15 mar 2024

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor” Transformarea peisajului pieţei muncii. Cum a evoluat numărul de angajaţi din economia locală?

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Transformarea biroului şi modului de lucru. De unde şi cum lucrează angajaţii?

Ramona Cornea 184

14 mar 2024

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Transformarea biroului şi modului de lucru. De unde şi cum lucrează angajaţii?

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Transformarea echilibrului din economie. Mai există un deficit al forţei de muncă? Dacă da, unde este el vizibil?

Ramona Cornea 101

13 mar 2024

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Transformarea echilibrului din economie. Mai există un deficit al forţei de muncă? Dacă da, unde este el vizibil?

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Transformarea salariilor. Mai este salariul un factor diferenţiator în atragerea angajaţilor?

Ramona Cornea 166

12 mar 2024

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Transformarea salariilor. Mai este salariul un factor diferenţiator în atragerea angajaţilor?

12 mar 2024

Pentru retenţia angajaţilor şi creşterea atractivităţii, companiile americane îşi regândesc politicile legate de concedii

e-paper

E-Paper

abonează-te la ZF e-paper

Cele mai citite ştiri

Linkuri utile

Business Magazin

Ziarul Financiar

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030

Anuar Energie. Acum pentru 2030

E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024

Supliment Rezidential - Aprilie 2024

E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

E-Paper: Poftim Brânza Românească

Poftim Brânza Românească

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024

ZF Top Tranzacţii 2023/2024

E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024

Anuarul Branduri româneşti 2024

AFACERI DE LA ZERO

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT