Curs valutar Conferinte Anuare Fonduri Mutuale Newsletter
Rezultatele 21 - 40 din 95 pentru

munca la birou

27 mar 2022 Munca hibrid schimbă totul: noile reguli sunt ca angajaţii să se întoarcă 2-3 zile la birou, dar până la final de an o să se ajungă la 4 zile pe săptămână la birou. „Problema anxietăţii la angajaţi a devenit o mare provocare.“

Munca hibrid schimbă totul: noile reguli sunt ca angajaţii să se întoarcă 2-3 zile la birou, dar până la final de an o să se ajungă la 4 zile pe săptămână la birou. „Problema anxietăţii la angajaţi a devenit o mare provocare.“

Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Totul s-a schimbat în HR după doi ani de pandemie

Pandemia schimbă definitiv perspectivele de lucru ale marilor companii: Ericsson plănuieşte ca jumătate din cei 102.000 de angajaţi să lucreze permanent de acasă Andrei Şerbănescu 7497
20 nov 2021
Pandemia schimbă definitiv perspectivele de lucru ale marilor companii: Ericsson plănuieşte ca jumătate din cei 102.000 de angajaţi să lucreze permanent de acasă
BRD dă semnalul: angajaţii din bănci nu mai revin la munca de 5 zile de la birou. „Ne pregătim pentru un viitor în care angajaţii din front office vor lucra în telemuncă.“ Adelina Mihai 109824
23 oct 2021
BRD dă semnalul: angajaţii din bănci nu mai revin la munca de 5 zile de la birou. „Ne pregătim pentru un viitor în care angajaţii din front office vor lucra în telemuncă.“
Companiile nu se întorc la telemuncă, ci preferă să continue lucrul în regim hibrid. Cătălin Iorgulescu, ABSL: „Situaţia actuală, cea pandemică, poate dura încă mulţi ani, iar omenirea are nevoie de interacţiune la fel cum are nevoie şi de siguranţă“ Ramona Cornea 919
9 oct 2021
Companiile nu se întorc la telemuncă, ci preferă să continue lucrul în regim hibrid. Cătălin Iorgulescu, ABSL: „Situaţia actuală, cea pandemică, poate dura încă mulţi ani, iar omenirea are nevoie de interacţiune la fel cum are nevoie şi de siguranţă“
Liviu Tudor, Genesis Property: Spaţiile de muncă flexibile trebuie să-şi găsească loc în clădirile tradiţionale de birouri. Tehnologia, mai importantă decât zona unde se află biroul Liviu Tudor 139
30 sep 2021
Liviu Tudor, Genesis Property: Spaţiile de muncă flexibile trebuie să-şi găsească loc în clădirile tradiţionale de birouri. Tehnologia, mai importantă decât zona unde se află biroul
Business Magazin. De ce nu-şi mai iau angajaţii concediu? Graniţa dintre viaţa privată şi cea profesională aproape a fost ştearsă de criza sanitară, munca remote invadând fără drept de apel timpul liber Andra Stroe 4329
19 sep 2021
Business Magazin. De ce nu-şi mai iau angajaţii concediu? Graniţa dintre viaţa privată şi cea profesională aproape a fost ştearsă de criza sanitară, munca remote invadând fără drept de apel timpul liber
Sistemul de muncă în regim hibrid creşte productivitatea, dar adaugă presiune pe angajaţi şi lideri. „Românii, alături de alţi est-europeni, doresc să revină cât mai repede la birou. 68% dintre români şi est-europeni doresc acest lucru, versus 53% dintre australieni, care sunt reticenţi să revină la birou.“ Ramona Cornea 2306
10 sep 2021
Sistemul de muncă în regim hibrid creşte productivitatea, dar adaugă presiune pe angajaţi şi lideri. „Românii, alături de alţi est-europeni, doresc să revină cât mai repede la birou. 68% dintre români şi est-europeni doresc acest lucru, versus 53% dintre australieni, care sunt reticenţi să revină la birou.“
Business Magazin. De ce corporatiştii vor să schimbe job-ul mai des? Creşteri salariale nu s-au mai făcut iar toţi primesc foarte des oferte noi de locuri de muncă. Acum este mai comod să participi la interviuri de acasă Adelina Mihai 2403
29 aug 2021
Business Magazin. De ce corporatiştii vor să schimbe job-ul mai des? Creşteri salariale nu s-au mai făcut iar toţi primesc foarte des oferte noi de locuri de muncă. Acum este mai comod să participi la interviuri de acasă
Aurelia Luca, dezvoltatorul Skanska: „Biroul“ de acasă nu este soluţia. Varianta ideală de muncă presupune 3-4 zile la birou, arată sondajele noastre Adelina Mihai 3610
11 aug 2021
Aurelia Luca, dezvoltatorul Skanska: „Biroul“ de acasă nu este soluţia. Varianta ideală de muncă presupune 3-4 zile la birou, arată sondajele noastre
Corporatiştii revin la munca de la birou: „Se face transferul de la work from home la modul de muncă hibrid“ Adelina Mihai 1166
6 aug 2021
Corporatiştii revin la munca de la birou: „Se face transferul de la work from home la modul de muncă hibrid“
Corporatiştii revin la munca de la birou: „Se face transferul de la work from home la modul de muncă hibrid“ Adelina Mihai 162
26 iul 2021
Corporatiştii revin la munca de la birou: „Se face transferul de la work from home la modul de muncă hibrid“
Bogdan Badea, eJobs: Semnalele actuale arată că în toamnă cei mai mulţi angajatori vor reveni la ceea ce ştiam în 2019, respectiv munca de la birou, în condiţii normale Cristina Bellu 206
15 iul 2021
Bogdan Badea, eJobs: Semnalele actuale arată că în toamnă cei mai mulţi angajatori vor reveni la ceea ce ştiam în 2019, respectiv munca de la birou, în condiţii normale
Aurelia Luca, dezvoltatorul Skanska: „Biroul“ de acasă nu este soluţia. Varianta ideală de muncă presupune 3-4 zile la birou, arată sondajele noastre Roxana Petrescu 209
8 iul 2021
Aurelia Luca, dezvoltatorul Skanska: „Biroul“ de acasă nu este soluţia. Varianta ideală de muncă presupune 3-4 zile la birou, arată sondajele noastre
Corporatiştii revin la munca de la birou: „Se face transferul de la work from home la modul de muncă hibrid“ Alina-Elena Vasiliu 6790
11 iul 2021
Corporatiştii revin la munca de la birou: „Se face transferul de la work from home la modul de muncă hibrid“
Cum se vede munca de acasă în businessul Antares, un producător de scaune de birou: Am vândut foarte multe scaune de birou angajaţilor care îşi desfăşoară lucrul de acasă Laurentiu Cotu 146
9 iun 2021
Cum se vede munca de acasă în businessul Antares, un producător de scaune de birou: Am vândut foarte multe scaune de birou angajaţilor care îşi desfăşoară lucrul de acasă
(P) Cum faci tranziţia de la munca de acasă către o prezenţă în siguranţă la birou Publicitate 403
8 iun 2021
(P) Cum faci tranziţia de la munca de acasă către o prezenţă în siguranţă la birou
Angajaţii Apple, revoltaţi în urma deciziei CEO-ului Tim Cook de a-i rechema la birou: Stafful spune că este „ignorat” şi cere un program de muncă mai flexibil Eduard Ivanovici 604
7 iun 2021
Angajaţii Apple, revoltaţi în urma deciziei CEO-ului Tim Cook de a-i rechema la birou: Stafful spune că este „ignorat” şi cere un program de muncă mai flexibil
Revenirea la birou: angajaţii preferă să-şi părăsească locul de muncă decât să renunţe la munca de la distanţă Catalina Apostoiu 19741
5 iun 2021
Revenirea la birou: angajaţii preferă să-şi părăsească locul de muncă decât să renunţe la munca de la distanţă
Videoconferinţa Conectăm România. Cybersecurity pentru biroul virtual. „România produce specialişti în cybersecurity, dar nu atât de mulţi pe cât cere piaţa, de aceea trebuie să îi ajutăm să muncească mai eficient“ Alexandra Cepăreanu 287
31 mai 2021
Videoconferinţa Conectăm România. Cybersecurity pentru biroul virtual. „România produce specialişti în cybersecurity, dar nu atât de mulţi pe cât cere piaţa, de aceea trebuie să îi ajutăm să muncească mai eficient“
BestJobs: Aproape jumătate dintre angajaţi sunt de părere că vaccinarea ar trebui să devină obligatorie pentru a se simţi în siguranţă la întoarcerea la birou. În acelaşi timp, o treime dintre angajaţi nu cred în vaccin Roxana Rosu 268
28 mai 2021
BestJobs: Aproape jumătate dintre angajaţi sunt de părere că vaccinarea ar trebui să devină obligatorie pentru a se simţi în siguranţă la întoarcerea la birou. În acelaşi timp, o treime dintre angajaţi nu cred în vaccin
Comandă anuarul ZF TOP 100 companii antreprenoriale
e-paper
E-Paper
abonează-te la ZF e-paper
Linkuri utile
Business Magazin
vezi mai multe
Ziarul Financiar
Anuare e-paper
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024 După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024
E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024 Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024
E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030 Anuar Energie. Acum pentru 2030
E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024 Supliment Rezidential - Aprilie 2024
E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024 Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024
E-Paper: Poftim Brânza Românească Poftim Brânza Românească
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024 După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024
E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024 ZF Top Tranzacţii 2023/2024
E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România
E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024 Anuarul Branduri româneşti 2024
AFACERI DE LA ZERO
monitorulapararii.ro
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Mediafax
Ţinteau revenirea la Putere. Generalul (r.) Dumitru Dumbravă, mâna dreaptă a fostului şef operativ al SRI, Florian Coldea: „E sfârşit de epocă. (...) După ce se termină alegerile şi se reface structura, osatura statului, trebuie să o luăm fix de la zero"
Ţinteau revenirea la Putere. Generalul (r.) Dumitru Dumbravă, mâna dreaptă a fostului şef operativ al SRI, Florian Coldea: „E sfârşit de epocă. (...) După ce se termină alegerile şi se reface structura, osatura statului, trebuie să o luăm fix de la zero"
BusinessMagazin
Andrej Babiš, premier în Cehia, fermier în România. Povestea omului care după ce a condus o ţară europeană a venit în ţara noastră şi a preluat o companie agricolă românească
Andrej Babiš, premier în Cehia, fermier în România. Povestea omului care după ce a condus o ţară europeană a venit în ţara noastră şi a preluat o companie agricolă românească
MonitorulSiguranteiCetateanului
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT