Curs valutar Conferinte Anuare Fonduri Mutuale Newsletter
Rezultatele 41 - 60 din 95 pentru

munca la birou

10 mai 2021 SUA şi Europa văd diferit readucerea bancherilor la birou: Marile bănci americane se grăbesc să revină la „normalitate”, în timp ce instituţiile financiare din Europa îmbrăţişează munca în format hibrid

SUA şi Europa văd diferit readucerea bancherilor la birou: Marile bănci americane se grăbesc să revină la „normalitate”, în timp ce instituţiile financiare din Europa îmbrăţişează munca în format hibrid

Deutsche Bank ia în calcul una dintre cele mai flexibile politici de reîntoarcere la birou: Gigantul german plănuieşte să le ofere angajaţilor posibilitatea de a lucra de acasă trei zile pe săptămână Eduard Ivanovici 201
2 mai 2021
Deutsche Bank ia în calcul una dintre cele mai flexibile politici de reîntoarcere la birou: Gigantul german plănuieşte să le ofere angajaţilor posibilitatea de a lucra de acasă trei zile pe săptămână
15 apr 2021
ZF Live. Delia Rotaru, VP People & Organisation al eMAG: „Fiecare angajat eMAG poate alege cum vrea să muncească, dar patru zile pe lună trebuie să ajungă la birou. O politică full remote pe zona de tehnologie ne-ar oferi oportunitatea să recrutăm din toată ţara“
PWC România: doar 1 din 10 angajaţi care pot lucra de la distanţă vrea să se întoarcă la birou. „Angajatorii trebuie să regândească modul de lucru în substanţă, nu doar logistic, să rescrie politicile de resurse umane şi să creeze scenarii legate de cine, unde, când şi cum va lucra.” Ramona Cornea 664
28 mar 2021
PWC România: doar 1 din 10 angajaţi care pot lucra de la distanţă vrea să se întoarcă la birou. „Angajatorii trebuie să regândească modul de lucru în substanţă, nu doar logistic, să rescrie politicile de resurse umane şi să creeze scenarii legate de cine, unde, când şi cum va lucra.”
Urmează HR Trends 2021, 31 martie. Cum va arăta programul de lucru al noului angajat: două săptămâni remote cu două săptămâni la birou sau două zile remote cu trei zile la birou? Ramona Cornea 1740
23 mar 2021
Urmează HR Trends 2021, 31 martie. Cum va arăta programul de lucru al noului angajat: două săptămâni remote cu două săptămâni la birou sau două zile remote cu trei zile la birou?
Business MAGAZIN. Chiar dacă este doar un experiment, multinaţionalele se îndreaptă către programul de lucru cu 4 zile pe săptămână, dar motivele oscilează între reducerile de costuri şi sănătatea psihică a angajaţilor, care va costa tot mai mult Bogdan Cojocaru 218
21 mar 2021
Business MAGAZIN. Chiar dacă este doar un experiment, multinaţionalele se îndreaptă către programul de lucru cu 4 zile pe săptămână, dar motivele oscilează între reducerile de costuri şi sănătatea psihică a angajaţilor, care va costa tot mai mult
Cum se schimbă munca: Spaţiul de birouri, mai exact clădirea în sine, era locul unde oamenii mergeau să lucreze, înainte de pandemie cel puţin. După, el va fi perceput ca „locul de socializare“, iar munca se va face de acasă. Bogdan Alecu 155
18 mar 2021
Cum se schimbă munca: Spaţiul de birouri, mai exact clădirea în sine, era locul unde oamenii mergeau să lucreze, înainte de pandemie cel puţin. După, el va fi perceput ca „locul de socializare“, iar munca se va face de acasă.
Munca de la distanţă va rămâne şi după pandemie. Un sondaj recent realizat la Aviva a constatat că 95% din personal ar alege fie munca la distanţă cu normă întreagă, fie o împărţire flexibilă a muncii între domiciliu şi birou odată cu trecerea pandemiei Bogdan Cojocaru 423
13 mar 2021
Munca de la distanţă va rămâne şi după pandemie. Un sondaj recent realizat la Aviva a constatat că 95% din personal ar alege fie munca la distanţă cu normă întreagă, fie o împărţire flexibilă a muncii între domiciliu şi birou odată cu trecerea pandemiei
Business Magazin. Angajatul remote, personalitatea anului 2020: problema este că lucrul de acasă aduce şi însingurarea, un burnout mai uşor, deteriorarea sănătăţii mintale şi a stării de bine Andra Stroe 252
14 feb 2021
Business Magazin. Angajatul remote, personalitatea anului 2020: problema este că lucrul de acasă aduce şi însingurarea, un burnout mai uşor, deteriorarea sănătăţii mintale şi a stării de bine
Undelucram.ro: Aproape 60% dintre companii au în plan să reînceapă munca de la birou din luna martie. Dintre salariaţii care şi-au desfăşurat munca de acasă, 40% au afirmat că au lucrat mai mult timp şi au fost mai eficienţi Roxana Rosu 946
30 ian 2021
Undelucram.ro: Aproape 60% dintre companii au în plan să reînceapă munca de la birou din luna martie. Dintre salariaţii care şi-au desfăşurat munca de acasă, 40% au afirmat că au lucrat mai mult timp şi au fost mai eficienţi
Raluca Gădiuţă, country HR leader, HP România: În 2021, piaţa forţei de muncă îşi va redobândi efervescenţa din anii trecuţi. După o perioadă în care procesele de recrutare au încetinit puţin, vedem deja semne că în multe zone economice recrutarea va reveni la un nivel similar cu volumele din trecut Ramona Cornea 843
30 ian 2021
Raluca Gădiuţă, country HR leader, HP România: În 2021, piaţa forţei de muncă îşi va redobândi efervescenţa din anii trecuţi. După o perioadă în care procesele de recrutare au încetinit puţin, vedem deja semne că în multe zone economice recrutarea va reveni la un nivel similar cu volumele din trecut
Circa 48% dintre companiile din industria locală de outsourcing vor lua în calcul un sistem de muncă hibrid în 2021. „Experienţa ultimilor luni a demonstrat că atât telemunca, precum şi munca de la birou în proporţie de 100% au inconveniente şi nu corespund nevoilor pe termen lung.“ Ramona Cornea 716
22 ian 2021
Circa 48% dintre companiile din industria locală de outsourcing vor lua în calcul un sistem de muncă hibrid în 2021. „Experienţa ultimilor luni a demonstrat că atât telemunca, precum şi munca de la birou în proporţie de 100% au inconveniente şi nu corespund nevoilor pe termen lung.“
Business Magazin. De ce neglijează angajaţii protocoalele de securitate când nu muncesc de la birou Filip Truţă 183
6 dec 2020
Business Magazin. De ce neglijează angajaţii protocoalele de securitate când nu muncesc de la birou
Peste 40.000 mp de birouri sunt subînchiriate de firme de IT, telecom şi chiar avocatură, iar suprafaţa creşte. Birourile vor prelua rolul de „hub şi club“, ceea ce înseamnă că trebuie să fie transformate în medii de lucru care să favorizeze cooperarea, întâlnirile de afaceri şi sociale. Birourile vor prelua rolul de „hub şi club“ Bogdan Alecu 265
15 oct 2020
Peste 40.000 mp de birouri sunt subînchiriate de firme de IT, telecom şi chiar avocatură, iar suprafaţa creşte. Birourile vor prelua rolul de „hub şi club“, ceea ce înseamnă că trebuie să fie transformate în medii de lucru care să favorizeze cooperarea, întâlnirile de afaceri şi sociale. Birourile vor prelua rolul de „hub şi club“
Business MAGAZIN. Cum încearcă Andrei Creţu să găsească pentru corporatişti un loc de unde să lucreze remote Andra Stroe 424
20 sep 2020
Business MAGAZIN. Cum încearcă Andrei Creţu să găsească pentru corporatişti un loc de unde să lucreze remote
Experţii în resurse umane:Munca de acasă aduce multe beneficii angajaţilor, dar organizaţiile trebuie să adapteze la ea, altfel poate avea efecte negative pe termen lung asupra productivităţii şi stării psihice a angajaţilor Ramona Cornea 2419
15 sep 2020
Experţii în resurse umane:Munca de acasă aduce multe beneficii angajaţilor, dar organizaţiile trebuie să adapteze la ea, altfel poate avea efecte negative pe termen lung asupra productivităţii şi stării psihice a angajaţilor
CAPSULA DE BUSINESS. Georgiana Oltenescu, Globalworth: Nu cred că modul în care munca se desfăşoară acum va fi de lungă durată. Revenirea la birou se va face în etape, poate până în 2021 Cristina Roşca 1145
28 aug 2020
CAPSULA DE BUSINESS. Georgiana Oltenescu, Globalworth: Nu cred că modul în care munca se desfăşoară acum va fi de lungă durată. Revenirea la birou se va face în etape, poate până în 2021
Corina Mîndoiu, Partener Asociat, EY România: Munca de la birou devine munca de oriunde în lume. Care sunt consecinţele de ordin fiscal Cristina Roşca 471
21 aug 2020
Corina Mîndoiu, Partener Asociat, EY România: Munca de la birou devine munca de oriunde în lume. Care sunt consecinţele de ordin fiscal
Munca de acasă este foarte diferită în teorie vs. practică. Există o regulă cheie pe care toată lumea o ignoră acum. Care este aceasta Ioana Matei 306
18 iul 2020
Munca de acasă este foarte diferită în teorie vs. practică. Există o regulă cheie pe care toată lumea o ignoră acum. Care este aceasta
Cushman & Wakefield Echinox: Doar 40% dintre angajaţi vor reveni la birou în următoarea perioadă. “Companiile vor continua să practice un mix între munca de la birou şi munca de acasă” Cristina Bellu 305
16 iun 2020
Cushman & Wakefield Echinox: Doar 40% dintre angajaţi vor reveni la birou în următoarea perioadă. “Companiile vor continua să practice un mix între munca de la birou şi munca de acasă”
Comandă anuarul ZF TOP 100 companii antreprenoriale
e-paper
E-Paper
abonează-te la ZF e-paper
Linkuri utile
Business Magazin
vezi mai multe
Ziarul Financiar
Anuare e-paper
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024 După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024
E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024 Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024
E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030 Anuar Energie. Acum pentru 2030
E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024 Supliment Rezidential - Aprilie 2024
E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024 Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024
E-Paper: Poftim Brânza Românească Poftim Brânza Românească
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024 După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024
E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024 ZF Top Tranzacţii 2023/2024
E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România
E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024 Anuarul Branduri româneşti 2024
AFACERI DE LA ZERO
monitorulapararii.ro
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Mediafax
Meciul secolului. Tyson Fury vs Oleksandr Usky. Tot ce trebuie să ştii: Oră, palmares, bani
Meciul secolului. Tyson Fury vs Oleksandr Usky. Tot ce trebuie să ştii: Oră, palmares, bani
BusinessMagazin
Povestea familiei care controlează un gigant din domeniul agricol din România, cu afaceri de sute de milioane de lei şi cu mii de hectare de pământ. Ce planuri au proprietarii cu compania pe care au construit-o
Povestea familiei care controlează un gigant din domeniul agricol din România, cu afaceri de sute de milioane de lei şi cu mii de hectare de pământ. Ce planuri au proprietarii cu compania pe care au construit-o
MonitorulSiguranteiCetateanului
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT