Rezultatele 21 - 40 din 1428 pentru

resurse

Business MAGAZIN. Resursa care sparge toate recordurile. Analiştii se aşteaptă ca preţul să atingă 3.000 de dolari pentru nici 30 de grame

Business MAGAZIN. Resursa care sparge toate recordurile. Analiştii se aşteaptă ca preţul să atingă 3.000 de dolari pentru nici 30 de grame

Ioana Cazacu, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii. Parlamentul European a adoptat regulamentul privind inteligenţa artificială, există şi o menţiune specifică zonei de resurse umane. "Vor fi interzise sistemele de inteligenţă artificială care au ca scop recunoaşterea emoţiilor la locul de muncă."

Ramona Cornea 146

16 apr 2024

Ioana Cazacu, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii. Parlamentul European a adoptat regulamentul privind inteligenţa artificială, există şi o menţiune specifică zonei de resurse umane. "Vor fi interzise sistemele de inteligenţă artificială care au ca scop recunoaşterea emoţiilor la locul de muncă."

Mihai Găvan, TotalSoft: Cred că jobul de HR se va redenumi mental health advisor pentru că nicio tehnologie de astăzi nu poate să empatizeze şi să judece o situaţie în toată complexitatea ei

Ramona Cornea 87

15 apr 2024

Mihai Găvan, TotalSoft: Cred că jobul de HR se va redenumi mental health advisor pentru că nicio tehnologie de astăzi nu poate să empatizeze şi să judece o situaţie în toată complexitatea ei

Adrian Dinu, Creasoft: Anul trecut vedeam o creştere de 2,6% a numărului de angajaţi din companiile din portofoliul nostru, iar anul acesta vedem o creştere de doar 0,4%

Ramona Cornea 88

12 apr 2024

Adrian Dinu, Creasoft: Anul trecut vedeam o creştere de 2,6% a numărului de angajaţi din companiile din portofoliul nostru, iar anul acesta vedem o creştere de doar 0,4%

Policolor-Orgachim: „Contextul alegerilor poate conduce la alocări de resurse guvernamentale mai degrabă către consum şi mai puţin către investiţii“

Alina-Elena Vasiliu 118

12 apr 2024

Policolor-Orgachim: „Contextul alegerilor poate conduce la alocări de resurse guvernamentale mai degrabă către consum şi mai puţin către investiţii“

Conferinţa ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Emilia Stroe, Sphera Group: Reconversia profesională va fi noua recrutare

Ramona Cornea 189

8 apr 2024

Conferinţa ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Emilia Stroe, Sphera Group: Reconversia profesională va fi noua recrutare

BCR extinde programul de educaţie financiară LifeLab la nivel naţional

Roxana Rosu 110

4 apr 2024

BCR extinde programul de educaţie financiară LifeLab la nivel naţional

Ana Moldovanu, Stada România: Avem nevoie şi de ingineri, avem nevoie şi de tehnicieni. Îi angajăm şi cu şi fără experienţă, pentru că beneficiem de prezenţa colegilor noştri din Serbia, îi trimitem acolo la tehnologizare

Ramona Cornea 162

5 apr 2024

Ana Moldovanu, Stada România: Avem nevoie şi de ingineri, avem nevoie şi de tehnicieni. Îi angajăm şi cu şi fără experienţă, pentru că beneficiem de prezenţa colegilor noştri din Serbia, îi trimitem acolo la tehnologizare

Mihaela Ioniţă, head of HR, ING Bank: Prin lipsa de mers la birou se pierde „furtul meseriei“, se pierd legături, este clar că flexibilitatea trebuie gestionată într-un mod deştept

Ramona Cornea 54560

7 apr 2024

Mihaela Ioniţă, head of HR, ING Bank: Prin lipsa de mers la birou se pierde „furtul meseriei“, se pierd legături, este clar că flexibilitatea trebuie gestionată într-un mod deştept

2 apr 2024

Adrian Sârbu: Cine împarte, parte-şi face. Partidele, democrativa- monopol la putere accesează discreţionar resursele publice. Frustrarea românilor este că plătesc taxe la buget şi nu primesc nimic înapoi

Cosmin Spineanu, iSTYLE România: Tehnologia şi dispozitivele inteligente pot duce la o creştere de 30% a productivităţii muncii angajaţilor

Ramona Cornea 55

3 apr 2024

Cosmin Spineanu, iSTYLE România: Tehnologia şi dispozitivele inteligente pot duce la o creştere de 30% a productivităţii muncii angajaţilor

Conferinţa ZF „Top 1.000 cele mai mari companii din România. Noi alegem să dezvoltăm România 2024“. România are materii prime, know- how şi acces la fonduri europene, trebuie să procesăm resursele pentru a creşte competitivitatea! Să valorificăm toate atuurile pentru a susţine dezvoltarea şi a câştiga proiecte mari de investiţii

Cristina Bellu 1064

6 apr 2024

Conferinţa ZF „Top 1.000 cele mai mari companii din România. Noi alegem să dezvoltăm România 2024“. România are materii prime, know- how şi acces la fonduri europene, trebuie să procesăm resursele pentru a creşte competitivitatea! Să valorificăm toate atuurile pentru a susţine dezvoltarea şi a câştiga proiecte mari de investiţii

INTERVIU ZF. Florentina Ciontea, Pluxee România şi Bulgaria: Normele de gen din companii sunt necesare pentru a putea accelera pregătirea femeilor pentru a accede la roluri de conducere

Ramona Cornea 152

1 apr 2024

INTERVIU ZF. Florentina Ciontea, Pluxee România şi Bulgaria: Normele de gen din companii sunt necesare pentru a putea accelera pregătirea femeilor pentru a accede la roluri de conducere

Conferinţa ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Liderii din companiile locale nu trebuie să uite că lucrează cu oameni, să-şi acorde timp lor şi angajaţilor lor astfel încât să nu mai ajungă în burnout

Alexandra Cepăreanu 2297

6 apr 2024

Conferinţa ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Liderii din companiile locale nu trebuie să uite că lucrează cu oameni, să-şi acorde timp lor şi angajaţilor lor astfel încât să nu mai ajungă în burnout

Conferinţa ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Cele mai mari două provocări în resurse umane: apariţia şi utilizarea roboţilor şi managementul emoţiilor angajaţilor

Mădălina Dediu Panaete 396

29 mar 2024

Conferinţa ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Cele mai mari două provocări în resurse umane: apariţia şi utilizarea roboţilor şi managementul emoţiilor angajaţilor

Ioana Cazacu, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii: regulamentul european privind inteligenţa artificială nu ocoleşte nici zona de resurse umane. Vor fi interzise sistemele de inteligenţă artificială care au ca scop recunoaşterea emoţiilor la locul de muncă

Mădălina Dediu Panaete 53

28 mar 2024

Ioana Cazacu, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii: regulamentul european privind inteligenţa artificială nu ocoleşte nici zona de resurse umane. Vor fi interzise sistemele de inteligenţă artificială care au ca scop recunoaşterea emoţiilor la locul de muncă

Aurelia Mihai, Head of Talent (Recruitment, Learning and Development), Auchan: La case o să se tot schimbe tehnologiile şi platformele şi modurile de plată. Iar oamenii trebuie să aibă versatilitatea asta, să aibă deschiderea să schimbe, poate la doi ani, platforma pe care lucrează

Alexandra Cepăreanu 77

28 mar 2024

Aurelia Mihai, Head of Talent (Recruitment, Learning and Development), Auchan: La case o să se tot schimbe tehnologiile şi platformele şi modurile de plată. Iar oamenii trebuie să aibă versatilitatea asta, să aibă deschiderea să schimbe, poate la doi ani, platforma pe care lucrează

Aurelian Chitez, furnizorul de soluţii pentru resurse umane Romanian Software: industriile cu cel mai mare apetit pentru digitalizare şi automatizare în HR sunt industria producătoare, construcţiile şi farma

Mădălina Dediu Panaete 80

28 mar 2024

Aurelian Chitez, furnizorul de soluţii pentru resurse umane Romanian Software: industriile cu cel mai mare apetit pentru digitalizare şi automatizare în HR sunt industria producătoare, construcţiile şi farma

Azi are loc conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Piaţa muncii, sub lupă: managerii, directorii de resurse umane, trainerii, consultanţii şi headhunterii discută cele mai importante tendinţe din piaţa resurselor umane

Ramona Cornea 179

28 mar 2024

Azi are loc conferinţa ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Piaţa muncii, sub lupă: managerii, directorii de resurse umane, trainerii, consultanţii şi headhunterii discută cele mai importante tendinţe din piaţa resurselor umane

Mercer Global Talent Trends 2024: Executivii de top consideră că inteligenţa artificială reprezintă soluţia pentru creşterea productivităţii, dar cei mai mulţi dintre angajaţi nu sunt pregătiţi pentru schimbări

Roxana Rosu 80

27 mar 2024

Mercer Global Talent Trends 2024: Executivii de top consideră că inteligenţa artificială reprezintă soluţia pentru creşterea productivităţii, dar cei mai mulţi dintre angajaţi nu sunt pregătiţi pentru schimbări

Comandă anuarul ZF TOP 100 companii antreprenoriale

e-paper

E-Paper

abonează-te la ZF e-paper

Cele mai citite ştiri

Linkuri utile

Business Magazin

Ziarul Financiar

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030

Anuar Energie. Acum pentru 2030

E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024

Supliment Rezidential - Aprilie 2024

E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

E-Paper: Poftim Brânza Românească

Poftim Brânza Românească

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024

ZF Top Tranzacţii 2023/2024

E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024

Anuarul Branduri româneşti 2024

AFACERI DE LA ZERO

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT