Curs valutar Conferinte Anuare Fonduri Mutuale Newsletter
Rezultatele 1 - 20 din 105 pentru

zf hr trends

ieri, 16:30 Bogdan Badea, eJobs: Vedem o temperare a pieţei muncii, situaţia este la fel în toată Europa. „Unele industrii merg foarte bine, unele reduc din turaţie. Uneori sunt concedieri silenţioase, nu vedem atâta PR ca la Google sau Facebook, când se fac concedieri, dar asta nu însemnă că nu se întâmplă"

Bogdan Badea, eJobs: Vedem o temperare a pieţei muncii, situaţia este la fel în toată Europa. „Unele industrii merg foarte bine, unele reduc din turaţie. Uneori sunt concedieri silenţioase, nu vedem atâta PR ca la Google sau Facebook, când se fac concedieri, dar asta nu însemnă că nu se întâmplă"

ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”.

Lucian Ivan, Revolut: Am început într-o companie care acum doi ani avea 1.800 de angajaţi în 20 de ţări, acum suntem în 47 de ţări şi avem 10.000 de angajaţi Ramona Cornea 215
luni, 17:00
Lucian Ivan, Revolut: Am început într-o companie care acum doi ani avea 1.800 de angajaţi în 20 de ţări, acum suntem în 47 de ţări şi avem 10.000 de angajaţi
Cristian Vasilcoiu, secretar de stat, Ministerul Muncii: Momentan nu vedem concedieri colective în piaţă, suntem tot într-un deficit de forţă de muncă Alexandra Cepăreanu 89
vineri, 17:00
Cristian Vasilcoiu, secretar de stat, Ministerul Muncii: Momentan nu vedem concedieri colective în piaţă, suntem tot într-un deficit de forţă de muncă
Revoluţia Inteligenţei Artificiale a început: Pregătiţi-vă să vă salutaţi noii colegi de muncă roboţi. Nimic nu va mai fi la fel pe piaţa muncii Mădălina Dediu Panaete 10799
duminică, 09:00
Revoluţia Inteligenţei Artificiale a început: Pregătiţi-vă să vă salutaţi noii colegi de muncă roboţi. Nimic nu va mai fi la fel pe piaţa muncii
Dragoş Damian, Terapia: În marile centre industriale există în continuare un deficit foarte serios de personal Ramona Cornea 123
24 apr 2024
Dragoş Damian, Terapia: În marile centre industriale există în continuare un deficit foarte serios de personal
Aurelian Chitez, Romanian Software: Inteligenţa artificială nu ne va înlocui, doar va aduce mai multă valoare şi mai mult timp pentru procesele cu adevărat importante din companie Ramona Cornea 74
23 apr 2024
Aurelian Chitez, Romanian Software: Inteligenţa artificială nu ne va înlocui, doar va aduce mai multă valoare şi mai mult timp pentru procesele cu adevărat importante din companie
Andrei Ion, SHL România: Mă aştept ca în 10 ani interviul de angajare cu roboţi să devină mai realist şi să nu mai fie atât de bizară interacţiunea cu o maşină Ramona Cornea 70
22 apr 2024
Andrei Ion, SHL România: Mă aştept ca în 10 ani interviul de angajare cu roboţi să devină mai realist şi să nu mai fie atât de bizară interacţiunea cu o maşină
Florentina Tomoiu, Signal Iduna: Liderii trebuie să îi facă pe angajaţi să simtă că sunt valorizaţi, iar comunicarea este esenţială Ramona Cornea 148
19 apr 2024
Florentina Tomoiu, Signal Iduna: Liderii trebuie să îi facă pe angajaţi să simtă că sunt valorizaţi, iar comunicarea este esenţială
S-a terminat cu mersul obligatoriu la birou. ”Absolut toţi angajaţii vor să vină la birou când vor ei şi să lucreze de unde vor ei” Alexandra Cepăreanu 69277
sâmbătă, 23:35
S-a terminat cu mersul obligatoriu la birou. ”Absolut toţi angajaţii vor să vină la birou când vor ei şi să lucreze de unde vor ei”
Oana Pascu, Complice.ro: Beneficiile extrasalariale merg în două direcţii în această perioadă: recunoaşterea muncii salariatului şi scăderea nivelului de stres Ramona Cornea 197
17 apr 2024
Oana Pascu, Complice.ro: Beneficiile extrasalariale merg în două direcţii în această perioadă: recunoaşterea muncii salariatului şi scăderea nivelului de stres
Ioana Cazacu, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii. Parlamentul European a adoptat regulamentul privind inteligenţa artificială, există şi o menţiune specifică zonei de resurse umane. "Vor fi interzise sistemele de inteligenţă artificială care au ca scop recunoaşterea emoţiilor la locul de muncă." Ramona Cornea 134
16 apr 2024
Ioana Cazacu, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii. Parlamentul European a adoptat regulamentul privind inteligenţa artificială, există şi o menţiune specifică zonei de resurse umane. "Vor fi interzise sistemele de inteligenţă artificială care au ca scop recunoaşterea emoţiilor la locul de muncă."
Mihai Găvan, TotalSoft: Cred că jobul de HR se va redenumi mental health advisor pentru că nicio tehnologie de astăzi nu poate să empatizeze şi să judece o situaţie în toată complexitatea ei Ramona Cornea 84
15 apr 2024
Mihai Găvan, TotalSoft: Cred că jobul de HR se va redenumi mental health advisor pentru că nicio tehnologie de astăzi nu poate să empatizeze şi să judece o situaţie în toată complexitatea ei
Adrian Dinu, Creasoft: Anul trecut vedeam o creştere de 2,6% a numărului de angajaţi din companiile din portofoliul nostru, iar anul acesta vedem o creştere de doar 0,4% Ramona Cornea 87
12 apr 2024
Adrian Dinu, Creasoft: Anul trecut vedeam o creştere de 2,6% a numărului de angajaţi din companiile din portofoliul nostru, iar anul acesta vedem o creştere de doar 0,4%
Aurelia Mihai, Auchan; Tehnologia vine să ajute, să simplifice, să automatizeze, să optimizeze şi să crească productivitatea muncii Ramona Cornea 33
12 apr 2024
Aurelia Mihai, Auchan; Tehnologia vine să ajute, să simplifice, să automatizeze, să optimizeze şi să crească productivitatea muncii
Oana Piticaş, Noerr: Noi, ca avocaţi care lucrează preponderent cu angajatori mari şi mijlocii, vedem o piaţă în tranziţie, cu schimbări mai degrabă de mentalitate decât un plan legislativ Ramona Cornea 74
10 apr 2024
Oana Piticaş, Noerr: Noi, ca avocaţi care lucrează preponderent cu angajatori mari şi mijlocii, vedem o piaţă în tranziţie, cu schimbări mai degrabă de mentalitate decât un plan legislativ
Conferinţa ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Emilia Stroe, Sphera Group: Reconversia profesională va fi noua recrutare Ramona Cornea 184
8 apr 2024
Conferinţa ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Emilia Stroe, Sphera Group: Reconversia profesională va fi noua recrutare
Conferinţa ZF HR Trends 2024. Andreea Minuţă, Regina Maria: Atracţia şi retenţia talentelor sunt esenţiale pentru succesul afacerilor. Angajaţii loiali şi motivaţi sunt un capital valoros, iar abonamentele de sănătate îi ţin sănătoşi şi productivi Ramona Cornea 636
6 apr 2024
Conferinţa ZF HR Trends 2024. Andreea Minuţă, Regina Maria: Atracţia şi retenţia talentelor sunt esenţiale pentru succesul afacerilor. Angajaţii loiali şi motivaţi sunt un capital valoros, iar abonamentele de sănătate îi ţin sănătoşi şi productivi
Ana Moldovanu, Stada România: Avem nevoie şi de ingineri, avem nevoie şi de tehnicieni. Îi angajăm şi cu şi fără experienţă, pentru că beneficiem de prezenţa colegilor noştri din Serbia, îi trimitem acolo la tehnologizare Ramona Cornea 159
5 apr 2024
Ana Moldovanu, Stada România: Avem nevoie şi de ingineri, avem nevoie şi de tehnicieni. Îi angajăm şi cu şi fără experienţă, pentru că beneficiem de prezenţa colegilor noştri din Serbia, îi trimitem acolo la tehnologizare
Mihaela Ioniţă, head of HR, ING Bank: Prin lipsa de mers la birou se pierde „furtul meseriei“, se pierd legături, este clar că flexibilitatea trebuie gestionată într-un mod deştept Ramona Cornea 54532
7 apr 2024
Mihaela Ioniţă, head of HR, ING Bank: Prin lipsa de mers la birou se pierde „furtul meseriei“, se pierd legături, este clar că flexibilitatea trebuie gestionată într-un mod deştept
Cosmin Spineanu, iSTYLE România: Tehnologia şi dispozitivele inteligente pot duce la o creştere de 30% a productivităţii muncii angajaţilor Ramona Cornea 55
3 apr 2024
Cosmin Spineanu, iSTYLE România: Tehnologia şi dispozitivele inteligente pot duce la o creştere de 30% a productivităţii muncii angajaţilor
e-paper
E-Paper
abonează-te la ZF e-paper
Linkuri utile
Business Magazin
vezi mai multe
Ziarul Financiar
Anuare e-paper
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024 După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024
E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024 Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024
E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030 Anuar Energie. Acum pentru 2030
E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024 Supliment Rezidential - Aprilie 2024
E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024 Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024
E-Paper: Poftim Brânza Românească Poftim Brânza Românească
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024 După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024
E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024 ZF Top Tranzacţii 2023/2024
E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România
E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024 Anuarul Branduri româneşti 2024
AFACERI DE LA ZERO
monitorulapararii.ro
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Mediafax
1 milion de salariaţi români au dat lovitura: Fără să ştie, aveau acţiuni la Philips, gigantul care a explodat cu 40% peste noapte pe bursă. Vedeţi dacă sunteţi pe listă
1 milion de salariaţi români au dat lovitura: Fără să ştie, aveau acţiuni la Philips, gigantul care a explodat cu 40% peste noapte pe bursă. Vedeţi dacă sunteţi pe listă
BusinessMagazin
Povestea uneia dintre cele mai puternice femei de afaceri din România. Ea deţine mai multe afaceri de zeci de milioane de euro în ţara noastră
Povestea uneia dintre cele mai puternice femei de afaceri din România. Ea deţine mai multe afaceri de zeci de milioane de euro în ţara noastră
MonitorulSiguranteiCetateanului
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT