Codul muncii actualizat include moddificări care vizează în modspecial aspecte legate de prelungirea perioadei de probă, acontractelor temporare de muncă şi a contractelor pe perioadădeterminată de timp, dar şi majorarea sancţiunilor aplicareangajatorului pentru munca la negru.
Principalele modificări aduse Codului muncii sunt prelungirea perioadei deprobă, prelungire contractelor temporare, dar şi introducerea unorsancţiuni mai aspre, cum este închisoarea pentru munca lanegru.
Rata de ocupare din România - raportul dintre numărul total depersoane apte de muncă şi numărul de angajaţi care lucrează legal -este de 58,6%, ceea ce înseamnă că numai 4,5 - 5 milioane de românidintre cei 8 milioane apţi de muncă lucrează cu forme legale.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels