Peste 220.000 de oameni au „dispăÂrut“ din sectorul construcÅ£iilor în ultimii zece ani, lăsând ÅŸantierele ÅŸi fabricile de materiale de conÂstrucÅ£ii cu numai 339.000 de anÂgajaÅ£i în 2018. Spre comparaÅ£ie, în 2008, conÂstrucÅ£iile nuÂmăÂrau 560.000 de salariaÅ£i, cu peste 65% mai mult faţă de anul trecut, potrivit dateÂlor furniÂzate de Registrul ComerÅ£ului la solicitarea ZF.
Cu numărul de anul trecut, forţa de muncă disponibilă în domeniul construcţiilor s-a apropiat de nivelul din anii 2002-2003, când însă piaţa de real estate nu era atât de dezvoltată ca astăzi.
În analiză au fost incluse companiile înregistrate în România care au declarat ca obiect principal unul din codurile CAEN cuprinse în secţiunea F - Construcţii.
Reducerea constantă a numărului de angajaÅ£i din construcÅ£ii s-a produs în condiÅ£iile în care investiÅ£iile statului în acest domeniu au început să scadă. „Dacă mărim salariile, dar nu promitem ÅŸi că se vor face investiÅ£ii, nu vom avea rezulÂtaÂte“, spuÂne Adriana Iftime, directorul geneÂral al FeÂdeÂraÅ£iei Patronatelor Societăţilor din ConÂstrucÅ£ii.
Pentru a face faţă lipsei de personal, companiile din construcţii apelează la salariaţi din străinătate. Zidarii, sudorii, dulgherii şi fierari-betoniştii sunt profesiile din domeniul construcţiilor care au atras cei mai mulţi străini pe şantierele din România anul trecut, după cum arată datele obţinute de ZF de la Inspectoratul General pentru Imigrări. Astfel, pe tot parcursul anului 2018 au ajuns în România aproape 2.000 de cetăţeni străini care şi-au obţinut permisul necesar pentru a munci pe plan local în construcţii.
Tot pentru a stopa plecările masive de angajaţi din construcţii peste graniţe, guvernul a adoptat, la sfârşitul anului trecut, mai multe prevederi prin Ordonanţa de Urgenţă 114/2018. Printre altele, documentul prevede un salariu minim brut de 3.000 de lei pentru angajaţii din construcţii, ceea ce înseamnă un salariu minim net de circa 2.352 de lei (aproape 500 de euro).