Tinerii vor să adere la cultura organizaţională a companiei, să dobândească cunoştinţe şi competenţe cu ajutorul cărora să fie acceptaţi de echipă, să dovedească valoarea aportului pe care o pot aduce companiei prin munca lor, să avanseze şi să simtă că munca lor aduce valoare adăugată.
Tinerii se îndreaptă spre joburile care le pot oferi siÂguranţă ÅŸi un venit în plus pe termen lung ÅŸi vor să adere la cultura organizaÅ£ională a comÂpaniei, să dobândească cunoÅŸtinÅ£e tehÂnice ÅŸi competenÅ£e sociale cu ajutorul căÂrora să fie acceptaÅ£i de echipă, să doveÂdeasÂcă valoarea aportului pe care o pot aduce companiei prin munca lor, să avanseze ÅŸi să simtă că munca lor poate aduce valoare adăugată, conform unui studiu derulat de Studentnews.info, o platformă dedicată studenÅ£ilor.
„Avem puterea de a schimba forţa de muncă, iar acest lucru ne-a fost demonstrat de cifre. Chestionarul a conţinut aproximativ 40 de întrebări, care au fost tratate cu seriozitate, fie de proaspeţii absolvenţi, fie de studenţii care ştiu deja cum decurg lucrurile pe piaţa forţei de muncă“, spune Eduard Moraru, unul dintre fondatorii Studentnews.info.