Cursurile de pregătire a oamenilor pentru a-i angaja apoi în propriile companii sau doar pentru a mai acoperi din necesarul pieţei sunt soluţia pe care au găsit-o mai mulţi jucători din domeniul construcţiilor, în condiţiile în care piaţa duce lipsă de personal calificat. Wetterbest, TeraPlast, Holcim, Hornbach sunt doar câteva nume care au apelat la această variantă.
„Lipsa montatorilor de acoperişuri sau pregătirea insuficientă a acestora se reflectă şi în piaţa pe care activăm. Degeaba producem ţiglă metalică de cea mai bună calitate dacă fie nu are cine să o monteze, fie este montată defectuos“, spune Marian Pîrvu, CEO al producătorului de acoperişuri Wetterbest.
Despre impactul dispariţiei şcolilor profesionale vorbeşte şi Alexandru Stânean, CEO al grupului TeraPlast. El spunea recent, într-o emisiune ZF, că forţa de muncă a fost şi anul acesta principala problemă cu care grupul s-a confruntat.
„Dacă sistemul naţional de educaţie nu creează calificările de care avem nevoie, ne implicăm noi ca să le creăm în parteneriat cu şcolile“, spune Alexandru Stânean.
Numărul de angajaţi din domeniul construcţiilor a ajuns în 2019 aproape de 375.000, după o creştere de 9% comparativ cu anul precedent, potrivit unei analize a ZF. Pandemia a venit însă să mai şteargă 70.000 de locuri de muncă, destabilizând încă o dată situaţia.